A pesar de que estamos viviendo una de las peores crisis, no sólo en España sino a nivel mundial, sigue habiendo trabajos a los que no les afecta tanto esta situación. Estos puestos de trabajo son los que gestionamos desde consultorías de selección como Talent Search People y que nos solicitan principalmente nuestros clientes.
Dentro de nuestro departamento de Sales, los perfiles más solicitados son, sin duda, los siguientes:
Ingenieros/as de venta o técnicos de venta
Los requisitos para optar a este tipo de puestos suelen ser: haber cursado unos estudios de ingeniería (de diferente índole, tanto técnica, como mecánica, electrónica, industrial…) y tener, al menos, dos años de experiencia en la venta técnica de máquinas o bienes de distinta idiosincrasia, en función de la especialización de cada uno de nuestros clientes.
Un ejemplo práctico, y que actualmente estamos buscando, sería un/a ingeniero/a de ventas de maquinaria para producción. Aquí, además de ser necesarios todos los requisitos anteriormente citados, sería muy valorado un buen nivel de inglés, pues nuestro cliente es una gran multinacional.
Directores/as comerciales
Los requisitos para optar a este tipo de puesto suelen estar más vinculados con la experiencia y el éxito en las anteriores empresas. Es decir, aquí se valorarán, al menos, 5 años de experiencia en un puesto similar, de responsabilidad y en un sector parecido al del cliente al que estamos haciendo una selección.
Para este tipo de puestos ya empieza a ser excluyente no tener un buen nivel de inglés; siendo necesario en algunos puestos dominar un segundo idioma extranjero. También se empiezan a valorar conocimientos y experiencia en marketing.
En este sentido, un ejemplo práctico sería un director comercial y de marketing para una importante multinacional del sector deportes.
Ingeniero de calidad o de producción
Cada vez más, nuestros clientes del área industrial nos solicitan perfiles de ingenieros de calidad o de producción.
Para optar a estos puestos es necesario tener estudios en ingeniería (química, mecánica u otras, en función del producto a desarrollar) y al menos 3 años de experiencia como ingeniero de calidad o de producción. Aquí vuelve a ser casi siempre excluyente no tener un buen nivel de inglés.
Dos ejemplos prácticos y reales son un/a ingeniero/a de calidad para automoción, donde no sólo es excluyente un buen nivel de inglés sino también tener un segundo idioma, idealmente alemán.
El otro ejemplo sería un/a ingeniero/a de producción para una importante multinacional química. Aquí se requieren al menos 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia en metodologías propias como Lean Manufacturing.
Dentro del área de los RR.HH., los perfiles más demandados por nuestros clientes son:
Responsable de relaciones laborales y HR Business Partner
Actualmente, las posiciones de relaciones laborales son más demandadas debido a la situación actual que vivimos, donde los recursos humanos se están focalizando más en este área. Sin embargo, cada vez más se apuesta por un perfil generalista, como el del Business Partner, que englobe conocimientos y experiencia en todas las áreas de RR.HH. como selección, formación, desarrollo de talento, gestión del cambio, compensación y beneficios, relaciones laborales...
Área financiera:
Dentro de nuestra área financiera, los perfiles más solicitados suelen ser:
Controllers (principalmente comerciales y de gestión):
Los requisitos principales son: tener estudios en el área financiera, un buen nivel de inglés y experiencia mínima de 1 a 2 años. Se valora muy positivamente la experiencia previa en consultoría.
Un ejemplo real sería el de un controller de gestión, donde se requiere al menos un año de experiencia en una consultoría con un nivel advanced de inglés.
Analista o consultor de riesgo:
También, debido a la situación actual, cada vez más se necesitan perfiles de análisis del riesgo para estudiar la concesión de algunos créditos específicos. Los requisitos principales suelen ser: tener al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, estudios de matemáticas (en el caso de la posición de consultor) o estudios en ADE (en el caso del analista).
El inglés en este tipo de puestos no ha mostrado ser excluyente, ya que las propuestas de aceptación, suelen estar dirigidas al público español.
Los puestos de los que he hablado son los que más gestionamos dentro del departamento donde me ubico, el de Comercial / Ventas. Pero también os he presentado algunos del sector financiero. Otro sector que está en auge sin lugar a dudas, es el de IT & E-Commerce. Los profesionales de este sector son de los más buscados en la actualidad.
En breve, colgaremos un artículo donde se expliquen los perfiles más solicitados en el resto de departamentos de nuestra compañía.
