english
Talent Search People en Facebook Síguenos en Twitter Talent Search People en Linkedin Seguimiento de noticias Talent Search People, a través de RSS
Inicio - Blog - Consejos para mejorar tus e-mails
COMPARTE EL BLOG
DESTACADOS
Entrevista a Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups
PUBLICACIONES EN INGLÉS
The Importance Of Networking Why you should use a recruiter Nonverbal CommunicationCommitment and Retaining Talent in an Organisation Assessment Centers and How They Work
BLOGGERS
Belén Diaz
Belén Diaz
Cristina Cabrerizo
Cristina Cabrerizo
Cristina Gonzalez
Cristina Gonzalez
Francesc Alsina
Francesc Alsina
Friend Blogger
Friend Blogger
Míriam Cuartero
Míriam Cuartero
Mireia Huguet
Mireia Huguet
Tiago Santos
Tiago Santos
CATEGORÍAS
Actualidad (14)B2B & Marketing (8)Coaching (1)Comunicación & Redes Sociales (7)Consejos profesionales (11)Empleo (9)Entrevista laboral (2)Formación (4)RR.HH. & Cambio organizacional (11)Tu CV (2)
ARCHIVO
Mayo 2012 (2)Abril 2012 (3)Marzo 2012 (4)Febrero 2012 (4)Enero 2012 (5)Diciembre 2011 (4)Noviembre 2011 (4)Octubre 2011 (3)Septiembre 2011 (3)
ÚLTIMAS PUBLICACIONES
La crisis como oportunidadMaximizando redes de contacto personalesEl precio de la Justicia en España¿Cuáles son los puestos de trabajo a los que menos les afecta la crisis?Definición e historia del coaching I
Consejos para mejorar tus e-mails
Mireia Huguet
Mireia Huguet


Como dijo un sabio: “los pequeños detalles son poderosos” y a veces éstos dicen más de ti de lo que crees. Un punto y aparte, una coma o una buena ortografía  en un e-mail, pueden marcar la diferencia y dar una muestra al lector de profesionalidad y, a la vez, de personalidad.

Si estás buscando empleo, seguramente estarás mandando correos electrónicos muy a menudo, presentándote y adjuntando tu CV. Leí unos consejos de Susan Elliot (Consultora estadounidense en Coaching, Desarrollo y Formación) sobre cómo mejorar la escritura en los e-mails que creo que pueden ser de utilidad sobre todo para los candidatos.


A continuación, algunas de las recomendaciones que he querido destacar:

  • Utiliza una cuenta de correo profesional.  Intenta que ésta contenga tu nombre y/o apellido para darle formalidad.
  • Piensa el contenido antes de redactarlo. Tómate unos segundos para poner tus ideas en orden antes de empezar.
  • Escribe un principio y un final. No es una carta, pero darle a tus e-mails alguna estructura es importante. No tiene por qué ser largo pero debe tener una pequeña introducción, sobre el tema que trata el e-mail, y un final.
  • Mantén una estructura simple. No utilices demasiados adjetivos, adverbios ni oraciones muy largas. De este modo facilitarás una lectura amena y de fácil comprensión.
  • No escribas todas las palabras en mayúsculas. Utilizar todas las palabras en mayúsculas es chocante y puede resultar agresivo al lector.
  • Utiliza el corrector ortográfico. Antes de presionar “Enviar”, controla la ortografía. Utiliza el diccionario online ante las dudas.
  • Saca provecho de los signos de puntuación. Conocer cómo presentar correctamente una oración, te ayudará a comunicarte mejor y a ganar en calidad de expresión.
  • Relee tu e-mail antes de enviarlo. Quizás lo que escribiste no es lo que pretendías decir. Sólo tómate un minuto y reléelo para darle mayor claridad.
     

Espero, candidatos y también no candidatos, que estos pequeños, pero poderosos, consejos os ayuden.  Un e-mail puede ser la primera y única impresión que deis, así que os animo a que aprovechéis estas recomendaciones y las pongáis en práctica.


  • En la actualidad 0.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Clasificación: 0/5

   
Si te ha gustado este artículo, tal vez también te interese:
- Maximizando redes de contacto personales
- ¿Cómo comportarse en una comida de negocios?
- Comunicación intercultural
- Duelo
- ¿Estudias o trabajas?
- Twitter para recruiters
- Claves para retener el talento
- Renovarse o… mentir
- Consejos para afrontar una entrevista (De consultora a candidato)
- Prospecto de un CV creativo

Otros post escritos por: Mireia Huguet
- Maximizando redes de contacto personales
- Comunicación intercultural
- Crece como profesional este 2012 con "El Principito se pone la corbata"
- Plan de carrera de los jóvenes españoles y desempleo

AÑADE UN NUEVO COMENTARIO
Su nombre: *
Su e-mail: (No se mostrará)
Su comentario:
Código de seguridad: *


◄ Inicio
Inicio |Nosotros |Vacantes |Europe |Talent Interim |Talent Outplacement |Noticias |Blog |+Info |Contacto |Sitemap
Talent Search People, S.L.
c/ Consell de Cent 425, Sobreático - 08009, Barcelona. Tel. (+34) 93 231 00 00 / Fax (+34) 93 231 22 92
c/ Serrano 93, 5º A - 28006, Madrid. Tel. (+34) 91 590 04 31 / Fax (+34) 91 411 49 80
Talent Search People © 2012 Developed by 25cents.nl
Designed by estudi gràfic u.vuitanta
  • Contacto
  • +Info
  • Blog
  • Noticias
  • Talent Outplacement
  • Talent Interim
    • - Talent Interim
    • - Unas palabras de Olivia
    • - Proyectos Interim
  • Europe
  • Vacantes
    • - Vacantes
    • - Comercial / Ventas
    • - IT & E-Commerce
    • - Native speakers
    • - Finanzas
    • - Perfiles generales
    • - Talent Interim
    • - Prácticas
  • Nosotros
    • - Nosotros
    • - Valores
    • - Divisiones
    • - Nuestros clientes opinan
    • - Nuestros candidatos opinan
  • Inicio