El otro día, mientras mantenía una entrevista con un gran profesional, me dijo unas palabras que causaron un gran efecto en mí. Mientras me explicaba sus inicios laborales, me comentó agradecido que estaba al primer jefe que tuvo y lo importante que había sido para él. La persona que entrevisté era un profesional senior, con más de veinte años de experiencia, pero aún recordaba con cariño y detalle a la primera persona que le formó profesionalmente.

Este comentario removió algo en mí y me hizo pensar en las personas que me han ayudado profesional y personalmente a llegar al punto en el que me encuentro actualmente. Y es que las palabras de este gran profesional contenían mucho valor.

Además de recordar a todas las personas que me han guiado y ayudado, me paré a analizar cuáles son las características que permiten a un jefe o una jefa ser un buen líder.

Desde un punto de vista teórico, hay investigaciones sobre cómo son los líderes que permiten a los miembros de su equipo desarrollarse (liderazgo actualmente denominado "liderazgo transformacional"), pero desde un punto de vista más práctico, me pregunto ¿cómo son o qué tienen en común estas personas que ayudan a desarrollar todo tu potencial?

Para definir cómo es un buen líder, seguramente trataremos de analizar cómo han sido las personas que nos han guiado y formado. En mi caso, mi primera mentora, fue una persona que, además de ser una gran profesional de los RR.HH., también es catedrática de una Universidad. Si algo le caracteriza es su sencillez, su profesionalidad y su gran corazón. Le importan las personas y lo transmite con sus acciones: particularmente, a mí, me ayudó a detectar cuáles eran mis habilidades y mis competencias para potenciarlas y centrar mi carrera profesional.

Más recientemente, en otra Universidad, conocí a otro gran profesional y académico. Lo que le diferenciaba del resto de profesores era, sin duda, su humildad y, de nuevo, la importancia que tienen para él las personas. Me ayudó a decidir cómo seguir mi carrera académica y profesional al terminar mi licenciatura y encontrarme en un momento de transición.

Ahora que ya estoy incorporada al mundo profesional y que me quedan por delante tantos retos y objetivos, debo también agradecer a las personas que han creído en mí y me han permitido poder desarrollarme, tanto personal como profesionalmente. En este mundo profesional, me he dado cuenta de que un buen líder es aquella persona que sabe guiar al equipo pero a la vez trata de ser uno más.

En términos generales, y según mi experiencia, lo que tienen en común estos líderes es su profesionalidad, humildad y la importancia que tienen para ellos las personas con las que trabajan, de manera que tratan de aportarles autonomía y poder de decisión.

Para vosotros, ¿qué tendría que tener un buen líder?