Recruiter con nivel alto de inglés


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Profiles Ciberseguridad

De duración indefinida

Completa

Salario competitivo

  • Immediate incorporation

Importante grupo internacional de la línea hotelera con sólido bagaje en el sector y presencia en más de 100 países, y más de 4500 empleados

Las principales funciones a realizar serán:

- Publicación de ofertas y primera criba curricular
- Realización de entrevistas, tanto telefónicas como presenciales
- Análisis y corrección de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de respectivos informes de candidatos
- Gestión y seguimiento de candidatos en las distintas fases del proceso selectivo
- Tareas propias de administración de personal (preparación del alta del trabajador y demás documentación requerida, etc...)
- Onboarding y acogida del empleado a la firma
- Realización de entrevistas de salida

- Formación académica en Psicología, Relaciones laborales u otra similar
- Al menos 1-2 años de experiencia en selección
- Buen nivel de inglés
- Persona pro activa, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma para organizarse y auto gestionarse sus procesos/proyectos.
- Con alta capacidad de gestión del tiempo y de trabajo bajo presión con alto volumen de trabajo

- Incorporación inmediata
- Posibilidad de promoción interna
- Aprendizaje y desarrollo de proyectos de distinta envergadura

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