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Julio 2016

 
Cinco ejercicios para ejercitar la memoria

Cinco ejercicios para ejercitar la memoria


Aunque nos preocupamos por cuidarnos físicamente, no hay que olvidar que también tenemos que agilizar la mente para mejorar la memoria. Realizar ejercicios mentales ayuda a la hora de reducir el riesgo de contraer enfermedades cardiovasculares y reduce el envejecimiento.

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¡Aprende a desconectar del trabajo!

¡Aprende a desconectar del trabajo!


Si cuando sales de la oficina, lo único en que piensas es en todo lo que te queda por hacer o en las reuniones del día siguiente, y además tienes la costumbre de encender el ordenador o mirar el móvil para revisar los correos, sentimos informarte que ¡no sabes desconectar del trabajo!

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Junio 2016

 

Mayo 2016

 
Claves para gestionar tus emociones en el trabajo

Claves para gestionar tus emociones en el trabajo


Las tensiones del día a día, la constante y creciente competencia laboral, las exigencias económicas, entre otras, son aspectos que pueden llegar a alterar el estado emocional de cualquier persona. Este desequilibrio, además de afectar al plano personal, repercute negativamente en el ámbito laboral y desarrollo profesional.  

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Abril 2016

 
¿Nos estamos obsesionando demasiado por la digitalización de las empresas?

¿Nos estamos obsesionando demasiado por la digitalización de las empresas?


Sabemos que la digitalización es un fenómeno imparable en la actualidad, no sólo a nivel del usuario, sino  también del mundo empresarial [...] aquí cuando llega el momento en el que después de haber invertido tiempo, dinero, y demás factores en llegar al nivel que nos exigen ciertos estándares de posicionamiento, pueden surgir varias cuestiones [...] 

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Marzo 2016

 
El arte de la motivación

El arte de la motivación


¿Has perdido la cuenta del número de empresas a las que has enviado tu CV? ¿Sientes que el tiempo que inviertes en LinkedIn no da sus frutos? ¡No pierdas la motivación! Es hora de pararte a pensar y cambiar la estrategia.
 

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Febrero 2016

 

Enero 2016

 
Cómo afrontar el mobbing

Cómo afrontar el mobbing


El mobbing o acoso laboral es un problema que cada vez afecta a más trabajadores, pero que en la actualidad aún se siente miedo o vergüenza a la hora de afrontar esta situación y combatirla.

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El síndrome postvacacional

El síndrome postvacacional


¿Tiene dolor muscular, nerviosismo o molestias estomacales? No se preocupe, no piense que va a tener un infarto o quizá una úlcera, simplemente puede ser que esté cerca la vuelta al trabajo y empiece a padecer el conocido síndrome postvacacional.

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Diciembre 2015

 
Los 4 propósitos del éxito laboral para 2016

Los 4 propósitos del éxito laboral para 2016


Ya estamos en la recta final de este 2015 y con el final del año llegan las listas de buenos propósitos para empezar con buen pie este 2016. Seguro que ya se te ha pasado por la cabeza aquello de “de este año no pasa”, pero para que no te dejes ninguno de los propósitos laborales que no pueden faltar en tu lista de deseos de este nuevo año, a continuación te damos algunas ideas para que el 2016 sea un año de grandes éxitos profesionales.

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Noviembre 2015

 
Adicción al trabajo. ¿La padeces?

Adicción al trabajo. ¿La padeces?


¿No has podido desconectar del trabajo durante tus vacaciones? Este síntoma es uno de los que caracterizan la adicción al trabajo, uno de los riesgos psicosociales que pueden afectar a una persona en su vida laboral. Pero, existen muchos más síntomas asociados a esta adicción. Descúbrelos.

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Octubre 2015

 

Septiembre 2015

 

Agosto 2015

 

Julio 2015

 
Modelos de liderazgo

Modelos de liderazgo


Todo equipo humano, en un entorno laboral, debe gozar de una figura que gestione y administre las tareas de cada uno de sus componentes a la hora de cumplir unos objetivos establecidos. A ésta figura se le llama líder y su objetivo consiste en ganarse la confianza y el respeto de las personas que se encuentran bajo su supervisión. Sus funciones van enfocadas a planificar, organizar y gestionar.

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Junio 2015

 
Servicios de Outplacement

Servicios de Outplacement


Se trata del conjunto de técnicas y procedimientos que una empresa realiza con el objetivo de asistir y ayudar a un empleado a encontrar trabajo y reubicarlo en el mercado laboral después de una etapa de reestructuración en la empresa. Lo más común en estos casos es que las empresas que deciden llevarlo a cabo, contraten los servicios de empresas externas, consultorías de Recursos Humanos expertas en la realización de dichas prácticas.

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La Búsqueda de empleo: un proceso con premisas

La Búsqueda de empleo: un proceso con premisas


La búsqueda de empleo es una actividad que requiere la máxima dedicación y organización. El mercado laboral en España se encuentra altamente saturado en la actualidad. Hay muchísima gente con formación superior y especializada dispuestos a trabajar por un sueldo bajo y cada vez es más difícil diferenciarse. Por ello, hay que tener muy clara la estrategia que se va a seguir, pero sobretodo, intentar hacer las cosas bien y no cometer errores que pueden descartarnos para un puesto. Hay que tener en cuenta que hay algunos fallos que no se pueden cometer a la hora de elegir los canales de búsqueda de empleo ni tampoco a la hora de realizar una entrevista.

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Apostar por un equipo multilingüe

Apostar por un equipo multilingüe


En los últimos años el mundo empresarial ha vivido un aumento de la internacionalización y el multilingüismo en las políticas de comunicación empresariales. Apostar por perfiles multilingües es una de las estrategias utilizadas por las empresas para hacerse un hueco y crecer internacionalmente en un mercado competitivo.

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Mayo 2015

 

Noviembre 2014

 

Julio 2014

 

Junio 2014

 

Mayo 2014

 

Abril 2014

 
Multidisciplinidad

Multidisciplinidad


Aunque parezca curioso en teoría la multidisciplinariedad no está muy bien valorada, sin embargo en la práctica es algo bastante valorado, no es nuevo que alguien sea contratado con una serie de funciones específicas, acabe haciendo otras funciones, y finalmente sea contratado de forma indefinida con otro término profesional.
 


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Marzo 2014

 

Febrero 2014

 

Enero 2014

 
Este año trabajo con Peter Pan

Este año trabajo con Peter Pan


Esta semana, volvemos a contar con la colaboración de David Fernández, profesional con dilatada experiencia en Gestión y Ventas, además de bloggero especializado en temas socio-laborales. David nos cede hoy uno de los artículos de su blog.

¡Échale un vistazo y atrévete a ser Peter Pan!

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Diciembre 2013

 
NOSOTROS: Las personas en la empresa

NOSOTROS: Las personas en la empresa


Para esta entrada en el blog tenemos un recopilatorio de artículos positivos y motivacionales escritos por Álex González. Volvemos a cerrar el año con una aportación suya, como hace un año lo hicimos cuando publicamos 12+1 pensamientos positivos para el 2013.
¡Feliz navidad y un prospero año nuevo!

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Noviembre 2013

 

Septiembre 2013

 
Empleos y Trabajo

Empleos y Trabajo


Recientemente realizamos una entrevista a Rafael R. López, CEO de  Empleo y Trabajo, un blog dedicado a ofrecer a las personas en situación de busqueda activa de empleo, contenido útil que pueda ayudarles a encontrar el trabajo que están buscando.

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Julio 2013

 

Junio 2013

 
Parejas Orientadoras para buscar empleo

Parejas Orientadoras para buscar empleo


Esta semana hemos querido entrevistar a las componentes de Parejas Orientadoras. Se trata de una iniciativa surgida en LinkedIn para dar apoyo a las personas en búsqueda de empleo y que ha acabado teniendo su propio espacio en  www.parejasorientadoras.com

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Mayo 2013

 

Abril 2013

 

Enero 2013

 

Diciembre 2012

 

Noviembre 2012

 
Proyecto Daukaia

Proyecto Daukaia


Como ya anunciamos en la noticia sobre el acuerdo entre Daukaia y Talent Search People, la asociación ha sido invitada a escribir en nuestro Blog para que nos cuente con más detalles su proyecto.

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Octubre 2012

 

Agosto 2012

 

Julio 2012

 

Junio 2012

 
El buen líder

El buen líder


Desde un punto de vista teórico, hay investigaciones sobre cómo son los líderes que permiten a los miembros de su equipo desarrollarse (liderazgo actualmente denominado "liderazgo transformacional"), pero desde un punto de vista más práctico, me pregunto ¿cómo son o qué tienen en común estas personas que ayudan a desarrollar todo tu potencial?

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Mayo 2012

 
Friend Blogger

Maximizando redes de contacto personales


La confianza es primordial en la actualidad, por lo que cualquier oportunidad de usar las relaciones existentes para arrancar un nuevo proyecto no se puede dejar escapar. Esto es parte de lo que recomiendo, sacar el máximo provecho de tus relaciones actuales.

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Abril 2012

 
Friend Blogger

El precio de la Justicia en España


El artículo 119 de la Constitución Española determina que “La Justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar”. Pero realmente, ¿qué es lo que entiende la ley como insuficiencia de recursos para litigar?

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Marzo 2012

 
Friend Blogger

Comunicación intercultural


Actualmente trabajamos con profesionales de culturas muy diversas y la comunicación entre nosotros puede resultar uno de los aspectos más desafiantes. Sin ninguna duda, vale la pena adquirir un conocimiento práctico de la cultura de un país antes de tratar de hacer negocios.  Puede llegar a ser mucho más valioso que el aprendizaje del mismo idioma, teniendo en cuenta que en la mayor parte del mundo los negocios se hacen en inglés.

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Febrero 2012

 
Duelo

Duelo


Más habitual de lo que nos gustaría es hoy en día la pérdida de empleo, pero ¿cómo afrontar ese momento?

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Los procesos Psicológicos y Psicosociales en las organizaciones

Los procesos Psicológicos y Psicosociales en las organizaciones


Cada vez más, afortunadamente, en las empresas se tiene en consideración la importancia de los procesos psicológicos, que tienen lugar a nivel individual de cada una de las personas que conforman la organización, así como de los procesos psicosociales, que tienen lugar en los grupos de trabajo. Dichos procesos son tan importantes o más que los aspectos financieros, la dirección comercial o administración.

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Tiago Santos

Erasmus 4ever y Erasmus 4all


¿Cuántas veces has pensado que deberías haber tenido una experiencia Erasmus o que la experiencia Erasmus es irrepetible? ¿O que no has sacado el 100% de provecho a tu experiencia Erasmus o que te gustaría vivir el Erasmus toda tu vida?

Me gustaría compartir con vosotros lo que para mí son buenas noticias llegadas de la Unión Europea.
 

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Enero 2012

 
Friend Blogger

Entrevista a Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups


Al cabo de 7 meses de haber iniciado el proyecto y sentirse orgulloso y feliz de la difusión y promoción que Eureka-Startups ha dado a las startups y a sus proyectos, Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups, ha creado los premios #Eurekas!. El objetivo principal de los premios es fomentar aún más el fenómeno de las startups y del emprendeurismo mediante la significación pública y reconocimiento de aquellos que sean elegidos como los más interesantes por los usuarios de Eureka-Startups.com.
Le entrevistamos para que conozcáis más sobre nuestro partner de la campaña "Start IT up!
  

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Diciembre 2011

 
Friend Blogger

¡Felices ventas y próspero 2012!



En una consultoría de selección, igual que en cualquier empresa que se dedique a la venta de servicios, las técnicas de marketing se convierten en algo imprescindible. Pero es curioso ver como, en estas fechas de compras navideñas, todo el mundo acaba aplicando este tipo de estrategias comerciales. Os explico el ejemplo que viví recientemente.

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¿Estudias o trabajas?

¿Estudias o trabajas?


El Servicio Público de Empleo Estatal, cada mes publica las estadísticas referentes al paro en España. En general, la tasa de paro entre los menos formados duplica a la de los universitarios. En noviembre de 2011, también había una diferencia significante entre los parados con Formación Profesional (casi 12%) y los parados con estudios universitarios (alrededor del 8%). Entre los doctores y titulados con MBA el desempleo es aún menor.

¿Merece la pena estudiar?

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Friend Blogger

Twitter para recruiters


Ya hace tiempo que se viene diciendo que las redes sociales son una alternativa a los métodos tradicionales tanto de búsqueda de trabajo como de talento. Así lo vuelve a poner de manifiesto una infografía recientemente publicada por MBAOnline que dice que nueve de cada diez demandantes de empleo ya tienen perfiles en una red social, y el 56% de ellos lo hace en Facebook, Linkedin o Twitter. Según el gráfico difundido, ya son 8 millones de personas las que han encontrado empleo a través de Twitter. Pese a que los datos son de EE.UU., nos da pistas de lo que puede suceder al otro lado del Atlántico.

He aquí una pequeña guía básica para iniciarse en Twitter como recruiter:

 

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Noviembre 2011

 
Friend Blogger

Renovarse o… mentir


Hace unos días, estuve mirando fotos antiguas. Encontré el típico álbum con argollas y tapas duras, que lo único que tiene de “digital” es que pasas las páginas con los dedos. Y mientras veía aquellas fotos y pensaba lo de “¡cómo pasa el tiempo!”, de repente, caí: “¿qué foto tengo puesta en mi currículum?”...



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Consejos para afrontar una entrevista (De consultora a candidato)

Consejos para afrontar una entrevista (De consultora a candidato)


He pensado iniciar mi participación en este blog con un post dedicado a los candidatos.

Muchas veces, como entrevistadora, me debo fijar en algunos aspectos que, a priori, son poco relevantes para el candidato pero que pueden condicionar su evaluación. En algunas ocasiones,  a la hora de acudir a una entrevista de trabajo, el candidato olvida algunos aspectos básicos que pueden influir en el rumbo de la candidatura a pesar de que la trayectoria laboral sea la idónea para el puesto.



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Octubre 2011

 
Mujeres 2.0

Mujeres 2.0


Éste es mi primer post en el blog de Talent Search People y, para empezar bien, creo que no podría elegir mejor tema: voy a hablar de mujeres (un tema apasionante, ¡por lo menos para mí!). Concretamente, me centraré en las “mujeres  2.0”. ¡Sí, mujeres 2.0! O, mejor dicho, mujeres que lideran proyectos 2.0.

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Septiembre 2011

 
La constancia del cambio

La constancia del cambio


Bajo una filosofía de mercado en la que domina el "adáptate o muere", la gestión del cambio se ha convertido en uno de los mayores retos organizacionales. El saber efectuar transiciones exitosas asegurará el menor impacto en el proceso productivo, lo que optimizará la posición competitiva de la empresa.  Pero, ¿qué factores pueden facilitar ese éxito?

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
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