
2 Noviembre 2011
por Belén Diaz Comentarios (3) |
He pensado iniciar mi participación en este blog con un post dedicado a los candidatos.
Muchas veces, como entrevistadora, me debo fijar en algunos aspectos que, a priori, son poco relevantes para el candidato pero que pueden condicionar su evaluación. En algunas ocasiones, a la hora de acudir a una entrevista de trabajo, el candidato olvida algunos aspectos básicos que pueden influir en el rumbo de la candidatura a pesar de que la trayectoria laboral sea la idónea para el puesto.
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