MyTSP
Perfil financiero y legal
En Talent Search People, sabemos que el departamento financiero representa la columna vertebral de su empresa. Nuestra división de Finanzas se centra en la selección de perfil financiero así como otros perfiles contables y administrativos, abogados y profesionales de RRHH, desde profesionales principiantes hasta puestos directivos. Con los años,hemos trabajado con algunas de las empresas más importantes en el sector financiero y bancario, en España y en el extranjero. Nuestros clientes incluyen tanto a PYMES, para las que hemos seleccionado posiciones clave a nivel financiero, como a grandes corporaciones multinacionales que confían en nosotros para satisfacer sus necesidades específicas y estratégicas, en cuanto a selección, y para quienes nos hemos convertido en parte permanente de su estrategia de RRHH.
 
 

¿Cuáles son los perfiles más comunes en el área de Finanzas?
 

-    Director/a Financiero/a
-    Responsable Financiero
-    Controller Financiero
-    Treasury Analyst
-    Credit & Collections Analyst
-    General Ledger
-    Account Payable
-    Account Receivable
¿Cuáles son los perfiles más comunes en el área Legal?
 
-    Compliance
-    Fiscalista
-    Paralegal
-    Abogado/a (Mercantil, Fiscal, Procesal, Tributario Civil...)
 
 Otros perfiles: Área Recursos Humanos, Secretariado y Recepción, Administración, etc. 

  



  • 10 claves para ser un buen consultor de Recursos Humanos 10 claves para ser un buen consultor de Recursos Humanos
  • ¿Cómo pueden ayudar las consultoras de RRHH a las Startups? ¿Cómo pueden ayudar las consultoras de RRHH a las Startups?
  • ¿Qué diferencia a los comerciales de una consultora de RRHH del resto de sectores? ¿Qué diferencia a los comerciales de una consultora de RRHH del resto de sectores?
  • Inbound Recruiting: cómo el marketing forma parte de los recursos humanos Inbound Recruiting: cómo el marketing forma parte de los recursos humanos
  • Modelo de reclutamiento in-house Modelo de reclutamiento in-house
  • ¿Qué es Employer Branding? ¿Qué es Employer Branding?
  • Externalizar el 2.0 de la empresa, si o no Externalizar el 2.0 de la empresa, si o no
  • Servicios de Outplacement Servicios de Outplacement
  • Las ventajas de una estrategia competitiva Las ventajas de una estrategia competitiva
  • Disponer de talento de forma rápida y efectiva Disponer de talento de forma rápida y efectiva

TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
Ver ofertas