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¿Cómo buscar trabajo sin que tus jefes se enteren?

 

¿Quieres buscar trabajo sin que se enteren en tu empresa actual o tus superiores? Nadie ha dicho que buscar trabajo sea una tarea fácil, ni mucho menos, de hecho es uno de los trabajos que requieren mayor esfuerzo y constancia, y más cuando estás buscando nuevas oportunidades de trabajo.

Quizás pueda parecer algo casi imposible trabajar y buscar empleo pero recuerda que las empresas prefieren contratar a una persona en activo en lugar de alguien que lleve bastante tiempo desempleado. Por ello, si estás trabajando y tienes en mente cambiar de empleo permítete el lujo de poder decidir tú si aceptar o no un nuevo puesto de trabajo

Cómo buscar trabajo sin que tu jefe se entere

Durante el tiempo que estés buscando nuevos retos profesionales, no puedes dejar de lado tu ritmo de trabajo ni entrever tus intenciones ya que ello podría acelerar tu despido. Ten en cuenta los siguientes puntos para no caer en los errores más comunes a la hora de buscar empleo estando trabajando:
 

  1. 1. Mantén tu secreto a salvo.

Si no quieres que nadie se entere evita contar tus intenciones. Por mucho que confíes en tu compañero/a de trabajo este asunto debe ser un secreto y nadie de tu entorno laboral lo debe saber, ya que las posibilidades de que alguien se pueda enterar aumentan. Así que cuanta menos gente lo sepa mejor, nunca se sabe las orejas que tiene una pared.
 

 

  1. 2. No busques trabajo en tu sitio de trabajo.

Las nuevas oportunidades de empleo se deben buscar desde casa para no ser pillado de ningún modo. Evita retocar tu CV, meterte en portales de empleo e incluso aplicar a vacantes desde tu ordenador de trabajo.
 

 

  1. 3. Evita coger el teléfono durante el horario laboral.

Contestar a una llamada en tu móvil de un teléfono que no conoces no es una buena idea, lo mejor es dejar que suene y que dejen un mensaje de voz o cuando tengas un momento libre, llamar y preguntar. En cambio, si eres de los/as que contestan todas las llamadas, se breve e informa de que te encuentras trabajando en ese momento y acordar una entrevista telefónica para otro momento.
 

Generalmente cuando recibimos una llamada desconocida nuestro tono de voz cambia y recuerda que estás rodeado/a de compañeros/as que pueden preguntarte, intenta ser natural y no mostrarte nervioso/a para no delatarte.
 

 

  1. 4. No descuides tu trabajo

Si estás dentro de un proceso de selección seguramente tengas ilusión y le des mil vueltas a la cabeza sobre el nuevo puesto pero recuerda que a día de hoy tienes responsabilidades y objetivos que cumplir. Además, quién sabe si en un futuro puedas necesitar referencias de tu actual puesto.
 

 

  1. 5. No inventes excusas para ir a una entrevista.

Haz todo lo posible por programar las entrevistas fuera de tu horario laboral ya sea durante la hora de la comida, antes de entrar o después de salir de tu trabajo e incluso, si estás 100% convencido/a y motivado/a por la posición, pídete un día de vacaciones. Evita mentir, muchas excusas pueden hacer sospechar a tus jefes y podrás ser descubierto.

 

  1. 6. Cuida lo que publicas en Linkedin y tus redes sociales

En el momento en el que decidas que quieres cambiar de empresa, instintivamente estarás más online que nunca. Ten cuidado con tu actualización de perfil, lo que te gusta y compartes, los grupos a los que perteneces etc. En el resto de RRSS, no hagas ningún tipo de comentarios sobre entrevistas de trabajo o procesos de selección en los que estés activo. Tampoco opines abiertamente sobre tu empresa actual, jefes etc. el mundo es un pañuelo y nunca sabemos el fin de la cadena. Además Linkedin tiene una modalidad que te permite estar disponible para los recruiters excluyendo el departamento de Recursos Humanos de tu empresa actual.
 

 

  1. 7. Investiga sobre las empresas a las que presentas tu candidatura.

En muchas ocasiones los procesos de selección los gestionan consultoras de recursos humanos quienes no facilitan mucha información sobre la empresa cliente. En estos casos lo que debes hacer es leerte bien la posición donde seguramente aparezca algún detalle sobre el tipo de empresa de la que se trata, a la hora de hablar con el consultor intentar sacar la máxima información posible para así tener suficiente información como para descartar o continuar.

 

 

 

 

 


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