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¿Qué valor tienen los native speakers en España?

 

Las empresas europeas apuestan por España como centro de su actividad, llevando a muchas de ellas a instalarse en algunas de las principales ciudades, como Madrid y Barcelona, para llevar a cabo parte de su actividad. Este hecho unido a la globalización de la economía mundial, nos lleva a la necesidad de buscar perfiles native speakers para facilitar la comunicación con otros países.

Perfiles native speakers: crecimiento en España

PERO, ¿DE QUÉ MANERA HA EVOLUCIONADO ESTE TIPO DE PERFIL?
 

Ya no basta con “tener nociones” de inglés, francés, alemán o cualquier otro idioma, cada vez más las empresas reclaman perfiles nativos para incorporar a su empresa. Ya sea para perfiles específicos de IT o ingeniería, como otros más genéricos como customer service. En todos ellos es muy necesario el conocimiento de idiomas de un nivel nativo, aportando un valor añadido a la empresa.
 

En el caso de perfiles IT o de ingeniería, solicitar este requisito suele darse por la necesidad de comunicarse con proveedores o sedes ubicadas en países del norte de Europa. Por otro lado, en el caso de perfiles como customer service, el requisito puede venir pedido por la comunicación con el cliente final, especialmente en tiendas ubicadas en las principales calles de las ciudades, donde una gran afluencia de turistas entran a comprar y necesitarán recibir un buen servicio y experiencia durante durante el proceso compra.
 

Hasta hace relativamente pocos años, algunas consultoras de recursos humanos y portales de empleo detectaron la necesidad de muchas empresas por encontrar native speakers, y sumaron a su modelo de negocio el servicio de búsqueda específica de perfiles nativos, aportando un gran valor a la búsqueda de empleo.
 

Hemos reunido algunas de estas empresas especializadas:
 

Talent Search People: consultoría de recursos humanos en Barcelona que dispone de una unidad de native speakers que no deja de crecer, debido a la alta demanda de perfiles nativos de inglés, alemán, holandés y francés, entre otros muchos idiomas.
 

Europe Language Jobs: un portal de empleo especializado en ofrecer ofertas de empleo en toda Europa para multilingual speakers. Es el portal ideal para aquellos que quieran irse a trabajar fuera de España y posean los requisitos lingüísticos necesarios.
 

Linkedin: la red profesional por excelencia a nivel mundial. No podíamos realizar este post sin mencionarla. Como ya sabéis, en ella se pueden encontrar todo tipo de perfiles profesionales y ver si cumplen los requisitos lingüísticos.
 

Monster: es el portal de empleo mundial por excelencia, si buscas trabajo en España, no es el más adecuado pero, si lo que buscas es salir hacía cualquier parte del mundo, en este portal encontrarás todo tipo de ofertas para cualquier parte del mundo.
 

Existen otra muchas, que ayudan a mejorar la afluencia de profesionales entre los países vecinos (y los que no son tan vecinos). Sin duda es una tendencia al alza, buscar el multilingüismo y obtener la mayor fluidez en comunicación con proveedores y clientes de todo el mundo.
 

Native speakers de todo el mundo, ¡es vuestro momento!

 

Escrito por Pilar Laureano | SEO Specialist


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