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Linkedin versus CV, ¿cómo usar cada uno?

 

Anteriormente comentamos el cambio que se está produciendo en el contenido que comparten los usuarios en Linkedin. Hoy hablaremos sobre el aumento de crear un perfil de Linkedin “copia-pega” de lo que ya aparece en el CV.

Son muchos los profesionales que explican cómo sacar el máximo partido a tu perfil de Linkedin. Sin embargo, son muchos los usuarios que no saben exactamente cómo diferenciar su perfil del currículum.

Tras terminar de leer este artículo verás una gran diferencia entre tu CV y tu renovado perfil en Linkedin.

¿Qué es el Currículum Vitae?
El CV es un documento forma en el que se muestra la trayectoria profesional y la formación académica recibida.

¿Qué es Linkedin?
Linkedin es una de las mayores redes de contactos profesionales con presencia en 200 países de todo mundo.
Estar bien posicionado en esta red social te ayudará a estar visible en la selección 2.0 que se hace hoy en día. Para ello, tienes que buscar las palabras claves que te describan como profesional esto hará que a la hora de realizar búsquedas aparezcas.

A continuación, veremos cuáles son las principales diferencias entre un CV y un perfil en Linkedin:

1. Un currículum vitae es un documento profesional formal mientras que Linkedin es una red social profesional que permite la comunicación directa entre personas.
2. El CV debe tener una extensión máxima de 2 páginas en donde la información debe aparecer de manera ordenada y resumida. Por el contrario, cuanto más extenso y trabajado tengas tu Linkedin más posibilidades tendrás de que aparezcas en las búsquedas dentro de la red profesional.
3. 
El currículum se envía a un público objetivo para un puesto específico, por lo que el impacto que puede llegar a tener es reducido. En cambio, un perfil de Linkedin tiene un alcance mundial y está disponible a cualquier hora y día del año.
4. 
Tu Linkedin puede ayudarte a generar una amplia red de contactos. Sin embargo, un CV jamás podrá ayudarte a contactar con profesionales.
5. 
El contenido del CV debe estar personalizado para cada uno de los puestos que solicites pero el perfil en Linkedin permite tener una visión global de ti como profesional.
6. 
El CV se dirige a solicitar puestos de trabajo, mientras que Linkedin es una herramienta para mantener tu red activa y actualizada.
7. 
Al contrario que en un currículum, LinkedIn te permite adjuntar enlaces a páginas webs, blogs, portafolio, presentaciones, documentos de word etc.
8. En un CV nunca debes de incorporar las posibles recomendaciones que te hagan pero en Linkedin tener recomendaciones de clientes y/o jefes es un plus. Además, intenta que te valoren tus aptitudes.

Lo recomendable es que realices una estrategia de tu Linkedin para así potenciar tu marca personal. Para ello tendrás que dedicar ciertas horas de tu tiempo a mejorar el perfil, generar contactos, participar en grupos y debates, etc.

Otra recomendación es que cuides tu reputación online. Es importante que vigiles qué es lo que aparece cuando se hace una búsqueda de tu nombre en internet. Por ello, tener una buena fotografía en tu CV como en tu perfil de Linkedin te ayudará a evitar transmitir una imagen negativa (sobre todo si hay otras personas que se llaman igual que tú).
 
Linkedin versus CV, ¿cómo usar cada uno?
Escrito por Paula de Bueren | Marketing Specialist


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