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Generación X, Millennials y ahora…Xennials

 

Hace ya unas semanas que vamos viendo en las Redes Sociales un nuevo término surgido de la unión entre las expresiones para definir a la Generación X y los Millennials. Este nuevo concepto ha tenido tanto revuelo en estos últimos días y de forma tan repentina por la visualización de una imagen muy compartida en distintas Redes Sociales, como Twitter o Facebook. La imagen comparte un texto con el que la generación xennial se siente identificada y pone una nota de humor en esta clasificación.
 

What is a xennial
La traducción: ¿Qué es un Xennial?

  • - Una microgeneración nacida en el umbral de la Generación-X y los Millennials.
  • - Es decir, entre 1977 y 1983 (o cuando se estrenó la triologia original de Star Wars).
  • - Los xennials han experimentado una infancia análoga y una edad adulta digital.
  • - Poseen el cinismo de la Generación X y el dinamismo y optimismo de los Milennials.
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  • ¿Pero qué significa ser un xennial?

    Según el creador de éste término,
    Dan Woodman sociólogo en la Universidad de Melbourne, un xennial es una persona nacida entre 1977 y 1983 y que, según la sociología moderna, no se incluía en ninguna de las dos categorías anteriores (Generación X o Millennial) por el inicio o finalización de éstas. A efectos teóricos, comenta Woodman, los xennials no son una generación como tal sino una “microgeneración” o un puente que permite a la generación anterior y a los millennials diluirse en el tiempo y co-existir. El término aparece por primera vez en un artículo de la web Good publicado en 2014. Allí se definía este término como “una microgeneración que funciona como puente entre el descontento de la Generación X y el alegre optimismo de los millennials”, pero “sin estar tan enfadados como la Generación X ni tan seguros como los millennials”.

    A efectos más prácticos podemos identificar a los xennials por una generación que vivió muchos años sin internet. En esos años, existían aplicaciones como Tinder y los pertenecientes a esta generación llamaban al teléfono fijo de la persona que te gustaba para invitarla a tomar algo, confiando en que no contestara su padre o su madre. También se hacían quedadas en el cine o se alquilaban películas en los Videoclubs porque no había posibilidad de tener una película sin soporte fijo. También fue la generación que empezó a usar internet y el móvil en la adolescencia y de los primeros usuarios en tener contacto con ello en el mundo laboral.

  • Woodman, que también se considera un xennial ya que nació en 1980, comenta que lo que define a esta microgeneración es su experiencia tecnológica: "Tuvimos una infancia y adolescencia sin tener que preocuparnos de redes sociales ni teléfonos móviles. Nos organizábamos con los amigos para llamarles por el fijo. Luego nos adentramos en toda esta revolución tecnológica antes de que llegara ese periodo de agotamiento en la vida en el que tienes hijos y ya no tienes tiempo para aprender nada nuevo".

  • Igualmente Woodman nos alerta de que estas divisiones demográficas permiten a expertos en Marketing y publicidad podernos etiquetar y definirnos, y así vendernos los productos o servicios más adecuados a cada consumidor.

  • En el entorno de Recursos Humanos, siempre se habla del hecho que unir la Generación X con los Millennials es todo un reto de gestión del talento, de formación en nuevas tecnologías y en competencias y de gestión de expectativas para ambas generaciones. Ahora bien, surgido este nuevo término vuelven a aparecer nuevas dudas en cuanto a la gestión de personas se refiere. ¿Quizás son una generación bisagra, no solo para las nuevas tecnologías, sino también para el talento en las organizaciones? ¿Son agentes facilitadores del cambio porque lo han vivido en sus propias carnes o un impedimento por no identificarse ni con unos ni con otros?

  • Quizás, a lo que se refiere Woodman con lo citado anteriormente, es que somos personas que hay que saber gestionar individualmente y no siempre colectivizando. A veces, las políticas de RRHH se centran en la gestión del encuentro entre Generación-X y Millennials y quizás se hayan olvidado de las generaciones intermedias.

  • ¿Y tú, qué opinas?

Escrito por Raquel Rodríguez | IT Recruitment Coordinator


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