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Ventajas del modelo de selección In-House service


El modelo de selección basado en situar a los consultores directamente en la empresa cliente va ganando terreno debido a todas las ventajas que ofrece, tanto a la consultoría como a la empresa que requiere sus servicios. El servicio In-House consiste en asignar a uno o varios de nuestros consultores expertos, para trabajar directamente desde la empresa cliente, gestionando las actividades de Recursos Humanos de la misma con carácter temporal.

Las actividades que puede llevar a cabo una persona asignada como In-House Service pueden ir desde las relacionadas con la selección de personal y reclutamiento hasta otras tareas  de seguimiento, tareas administrativas o de gestión de nóminas.

La decisión de contar con un consultor In House puede ser una opción eficaz para empresas de todo tipo, desde grandes multinacionales hasta Startups o pequeña empresa  que busque una solución para su área de Recursos Humanos. Será de especial interés cuando cuenten con proyectos de gran volumen de selección o cuando la empresa deba llevar a cabo un nuevo proyecto o quiera sacar adelante una nueva línea de negocio.

Desde Talent Search People hemos decidido apostar por esta nueva tendencia de selección que, desde nuestro punto de vista, ofrece un gran número de ventajas a ambas partes. “Actualmente ya contamos con más de 20 consultores In House en empresas pertenecientes al sector IT, Retail o Financiero, pero este número no deja de crecer”, señala Tiago Santos, Director de Operaciones de Talent Search People. “Nuestros clientes destacan que lo más importante para ellos en este tipo de servicios es la flexibilidad que les ofrece, ya que nos adaptamos a las necesidades específicas de cada empresa”.
 
¿Cuáles son los beneficios de elegir un servicio In-House?:

  • Experiencia: La empresa cliente cuenta con uno o varios consultores especializados en su sector, que además se embeben del conocimiento sobre la compañía y sus políticas.
  • Rapidez: El hecho de colocar al consultor en la propia empresa cliente consigue que el proceso se agilice y conseguimos una comunicación mucho más directa. Esto también se traduce en un ahorro de costes significativo.
  • Efectividad: Desde el primer día del proceso, gracias a la extensión de las redes y bases de datos de Talent Search People.
  • Compromiso: El compromiso con el cliente siempre es del 200% de principio a fin del proceso.
  • Colaboración: El cliente tiene a su disposición tanto nuestras herramientas como nuestras fuentes de información. 
  • Compañerismo: El Implant pasa a formar parte del equipo de la compañía cliente. Los candidatos serán compartidos e intercambiados libremente.
  • Integridad: Se asegura la máxima confidencialidad de la información compartida durante el proceso.
  • Equilibrio: El Implant constituye la ayuda necesaria para equilibrar el flujo de trabajo en un momento dado, tras el cual la labor del consultor In-House finaliza.
  • Flexibilidad: Existe una adaptación total a las necesidades específicas que la empresa requiere.
 
Ventajas del servicio in house
Si quieres saber más sobre nuestros servicios contacta con inhouse@talentsearchpeople.com
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