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¿Por qué participar en un modelo implant (in-house)?

Si trabajas en consultoría de Recursos Humanos y estás al día sobre las últimas tendencias en  procesos de selección y RRHH, seguro que ya habrás oído hablar del nuevo modelo Implant o In-House Service. Éste se basa en incorporar a uno o más consultores en la empresa cliente durante un determinado periodo de tiempo y con carácter exclusivo.
 

¿Cuáles son los beneficios de este modelo de selección?


No sólo es importante hablar de las ventajas que este servicio ofrece a las empresas, sino también las que aporta al consultor que toma parte en el proyecto.

Las principales ventajas que este servicio in house (implant) aporta a la empresa son:

- La adaptación total que se le ofrece
- El valor añadido que supone contar con un consultor experto en el sector que aporta su know-how a la empresa
- Las herramientas de trabajo que éste maneja.
 
Servicio in-house o Implant - Talent Search People


Pero, ¿cuáles son los beneficios para el consultor que cambia sus procesos habituales por un proyecto de Implant? Tal y como explica uno de nuestros más de 20 consultores de recursos humanos que actualmente se encuentran en este tipo de proyectos, es un reto que te aporta un gran desarrollo profesional y aprendizaje.

Tras trabajar como Implant, directamente con el cliente, te conviertes en un experto en la propia compañía. Es un proceso de enriquecimiento en el que tienes la oportunidad de trabajar en entornos internacionales, adquieres gran conocimiento de la empresa en la que te encuentras y, en el caso de nuestro consultor, éste también tuvo la oportunidad de incrementar sus funciones, trabajar gestionando su propio equipo, entre otras muchas funciones que le han hecho crecer como profesional.

Pero el aprendizaje no acaba con el proyecto, sino que el consultor de RRHH tendrá la oportunidad de aprovechar todo lo aprendido en su día a día cuando vuelva a su propia empresa.
 

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