Nuestro cliente es una compañía multinacional de servicios que gestiona call centre y proporciona operaciones de telemarketing para importantes empresas multinacionales.
Como HR Legal Manager serás responsable de controlar los procesos, procedimientos y políticas de las áreas de HR y legal de la compañía, coordinándolas con el modelo ofrecido por el headquarters. Tendrás 2 personas a tu cargo.
Por ello, tus principales funciones serán:
-Asegurar la correcta aplicación de las normas legales en contratos, bajas, variaciones en TGSS, INSS y otros.
-Dar soporte legal en contingencias legales y juicios.
-Dar soporte al departamento en las tareas de administración del personal.
-Diseñar el programa de acogida de los nuevos empleados.
-Prevención de riesgos laborales y plan de igualdad
-Mantener la relación con el Comité de empresa.
Buscamos una persona con la siguiente formación, experiencia y habilidades:
Formación
-Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o relacionadas.
Experiencia
-Mínimo de 3 años de experiencia en posición similar
-Imprescindible experiencias en gestión de equipos
Habilidades
-Imprescindible nivel avanzado de inglés
-Buenas habilidades comunicativas e interpersonales
-Persona ambiciosa, dinámica y proactiva
-Capacidad organizativa y de planificación
-Capacidad de liderazgo
-Contrato a tiempo indefinido
-jornada completa
-Posibilidad de crecimiento en un ambiente internacional y multicultural
