Importante empresa del sector restauración.
En dependencia del Director de RRHH estarás a cargo de las siguientes funciones:
-Interlocutor principal con el Comité de Empresa: responsable de establecer protocolos y procedimientos con el objetivo de conseguir unas relaciones sindicales profesionales y mantener la paz social dentro de la empresa.
- Responsable de entregar la información y documentación requerida, y de velar para que los representantes sindicales desarrollen sus tareas de una manera óptima.
-Negociaciones colectivas, negociaciones de convenio y elecciones sindicales
-Conocedor de la normativa legal para poder proporcionar respuestas a diferentes cuestiones legales y posible soporte al departamento de Administración de Personal.
Se priorizarán candidaturas del sector restauración y/o alimentación.
Perfil requerido:
- Profesional joven, dinámico y proactivo.
- Entre 3-5 años de experiencia en las funciones descritas.
- Licenciado en RRHH, ADE o similar.
- Perfil Legalista
- Imprescindible experiencia en empresas de más de 1000 trabajadores gestionando las Relaciones Laborales.
- Castellano y Catalán.
- Uso de SAP
- Incorporación en empresa en crecimiento.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Salario competitivo
