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No importa qué perfil tienes: IT, ecommerce, finanzas, legal, comercial, marketing, ingeniería, retail, farma, native speakers... O a qué sector perteneces. Lo importante es que completes tu perfil lo mejor posible, destacando aquellas aptitudes y habilidades que quieras que valoren las empresas; el resto, ¡será cosa nuestra!

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Job description

 
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Project Manager


Ubicación: Barcelona, Spain

Departamento: IT & E-Commerce

Organización

Nuestro cliente es una importante empresa multinacional del sector de la automoción.

Empleo

Como Project Manager tus principales funciones serán:

-Colaborar con el Process Integration Officer en la preparación y administración del presupuesto del departamento de IT y en los planes de negocio.
-Participar con el Process Integration Officer en el desarrollo de la estrategia de IT.
-Gestionar el presupuesto y la distribución de recursos para sus proyectos.
-Liderar la planificación y/o la implementación de proyectos (también puede participar en las fases de diseño y/o testing).
-Facilitar la definición de la misión, objetivos, tareas y requerimientos de recursos del proyecto. Resuelve o asiste en el proceso de resolución de conflictos en uno o más proyectos.
-Desarrollar métodos para monitorizar el progreso de proyectos o áreas y supervisa las medidas correctivas siempre que sea necesario.
-Facilitar la definición de los niveles de servicios y de los requerimientos de las Business Areas.
-Interactuar, de forma regular, con el Process Integration Officer para reportar el estado del proyecto en sus diferentes fases (alcance, tiempo, coste, planes de trabajo, recursos, entregables, calidad, etc.).
-Realizar el seguimiento de la metodología de gestión de proyectos definida por el IT Governance Officer.
-Desarrollar mejoras e innovaciones para mejorar el rendimiento de los proyectos.
-Asesorar y aconsejar, tiene un perfil negociador y resuelve conflictos, establece confianza, construye y hace uso de sus relaciones en diferentes áreas funcionales para cumplir los objetivos.
-Asegurar que exista una comunicación abierta en los equipos de proyectos.
-Encargarse de situaciones delicadas y conflictivas en tales formas que maximice las oportunidades y minimice la exposición a riesgos. Se dedica, de forma proactiva, en el diseño, ajustes de priorizaciones e implementación de los “stakeholders” actuales y futuros.
-Entender cómo y cuándo hacer elecciones, como y cuando escalar problemas a niveles más altos.
-Analizar los riesgos e impactos futuros de las decisiones.
-Entender y utilizar efectivamente las políticas y los procedimientos establecidos de la organización.
-Emprender ajustes continuos con los “stakeholders” de manera persuasiva utilizando negociaciones positivas “win/win” para mantener los proyectos en curso.
-Priorizar su propio trabajo y el de su equipo de proyecto. Anticipa las consecuencias de las acciones realizadas, problemas potenciales u oportunidades para el cambio.
-Establecer y cumplir fechas de entrega de proyectos realistas.
-Aplicar las actividades del ciclo de vida para las aplicaciones que tiene asignadas.
-Asegurar un alto nivel de control fiscal y contabilidad del presupuesto de sus proyectos.
-Establecer un entorno de gestión y control de cambios con los proveedores externos.

Requisitos

-Experiencia con Sales Force.
-Orientado a procesos y a la resolución de problemas.
-Con excelentes habilidades de comunicación.
-Nivel alto de inglés.


Oferta

-Salario competitivo.
-Contrato indefinido.
-Beneficios sociales.
-Entorno multinacional.


Información

Laura Vilaplana
(+34) 93 231 00 00 (ext.200)
lvilaplana@talentsearchpeople.com

Solicitud

Laura Vilaplana
(+34) 93 231 00 00 (ext.200)
lvilaplana@talentsearchpeople.com



Talent Search People es una consultoría internacional de selección de personal, ubicada en Barcelona, Madrid y Lisboa. Somos expertos seleccionando perfiles en cuatro áreas de especialización: Comercial y Marketing, IT & E-Commerce, Native Speakers y Finanzas y Administración.


TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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