Perfiles Administración y Finanzas
De duración indefinida
Completa
Salario competitivo
Empresa de moda dedicado al diseño, producción y venta de colecciones de ready to wear y accesorios.
Como Experto en Compensación y Gestión del Talento formarás parte del departamento de recursos humanos.
Tus principales funciones consistirán en:
-Desarrollar y apoyar en la implementación de sistemas de compensación competitivos con el mercado e incentivos individuales, adecuar los sistemas al rendimiento del empleado y revisar las políticas de gasto de viajes. Analizar y promover la equidad interna, así como las tendencias en el mercado y realizar análisis de estudios retributivos de mercado. Proporcionar sistemas de retribución flexible, programas de compensación total.
Conocer y participar en lo relativo a relaciones laborales a la hora de implantar nuevos sistemas de copmpensación.
-Intervenir y adaptar las políticas de presupuesto con el fin de crear planes de compensación que puedan ser soportados por la compañía.
- Análisis de puesto y apoyo a la evaluación interna (gestión del talento)
-Dar apoyo en la definición de aquellos indicadores asociados al modelo integral de gestión del talento.
Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencia:
- 5 años de experiencia en un puesto similar
- Conocimiento presupuestario.
- Conocimiento de herramientas que soportan los procesos de gestión de talento
- Experiencia en el sector retail
- Nivel de inglés mínimo B2
- Persona autónoma, flexible y dinámica
- Contrato indefinido
- Salario competitivo
- Buen clima laboral
