MyTSP

Logo RPO | Servicio de outsourcing de recursos humanos

 
Recruitment Process Outsourcing (RPO) se define como un servicio completo o parcial que externaliza el proceso de selección a una empresa experta en el ámbito de los Recursos Humanos. Para nosotros, RPO es sinónimo de una fusión completa con el cliente, por lo que sus objetivos y necesidades se convierten en los nuestros, profundizando aún más en el proceso y desarrollo. Gracias a la relación de partner con nuestos clientes, Talent Search People es capaz de comprender perfectamente qué es lo que se espera de este servicio, pudiendo así ofrecer un servicio de máxima calidad.

En un entorno empresarial altamente competitivo, cualquier empresa con éxito debe afilar sus herramientas con el fin de convertirlas en las más productivas al menor coste posible. Por esta razón, el outsourcing de recursos humanos se ha convertido en un proceso esencial que permite a las empresas optimizar los servicios y actividades que no pueden ser atendidos adecuadamente, y que terminan por convertirse en un obstáculo para lograr sus objetivos.


 
 
Employer Branding
Employer Branding
Disponemos de un excelente equipo de marketing con las herramientas necesarias para ayudar a su negocio a sacar más provecho de su employer branding. 
 
Adaptabilidad
Adaptabilidad
Hacemos lo posible para entender el negocio de nuestros clientes para poder actuar inmediatamente y de una forma más precisa. Las opciones son infinitas sólo dependen de las necesidades.
Eficiencia
Eficiencia
A través de nuestras redes y extensa base de datos somos capaces de proporcionar resultados desde el primer día.
 
 
 
Experiencia
Experiencia
Nuestro amplio equipo multi-perfil trabaja en comunión para llevar a cabo con éxito proyectos RPO de ámbito nacional e internacional para empresas de sectores muy diferentes.
Compromiso
Compromiso
Nos comprometemos al 200% con nuestros clientes y sus necesidades, desde el principio hasta el fin del proceso. 

 
Compromiso
Integridad
Máxima integridad y confidencialidad de toda la información compartida. 
 

 
Servicio in house
 
Los servicios In–House, dentro de los servicios de selección, consisten en poner a un consultor trabajando exclusivamente para el cliente desde sus oficinas, conociendo desde dentro todo el proceso de selección y el funcionamiento de un Departamento de Recursos Humanos Interno.

Este tipo de solución es muy útil para proyectos de volumen con incorporaciones graduales en un marco temporal específico.


El objetivo de este programa es, a través del consultor In-House, instaurar un servicio complementario a su proprio equipo de RRHH, proporcionar soporte para cerrar las vacantes más rápidamente con más experiencia teniendo acceso a más recursos a través de TSP.



  • 10 claves para ser un buen consultor de Recursos Humanos 10 claves para ser un buen consultor de Recursos Humanos
  • ¿Cómo pueden ayudar las consultoras de RRHH a las Startups? ¿Cómo pueden ayudar las consultoras de RRHH a las Startups?
  • ¿Qué diferencia a los comerciales de una consultora de RRHH del resto de sectores? ¿Qué diferencia a los comerciales de una consultora de RRHH del resto de sectores?
  • Inbound Recruiting: cómo el marketing forma parte de los recursos humanos Inbound Recruiting: cómo el marketing forma parte de los recursos humanos
  • Modelo de reclutamiento in-house Modelo de reclutamiento in-house
  • ¿Qué es Employer Branding? ¿Qué es Employer Branding?
  • Externalizar el 2.0 de la empresa, si o no Externalizar el 2.0 de la empresa, si o no
  • Servicios de Outplacement Servicios de Outplacement
  • Las ventajas de una estrategia competitiva Las ventajas de una estrategia competitiva
  • Disponer de talento de forma rápida y efectiva Disponer de talento de forma rápida y efectiva

TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
Ver ofertas