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9 dicas essenciais para entrevistas

 

1.  Cuidado com a imagem/postura

Este ponto é válido para antes, durante e depois da entrevista. Existem alguns pontos importantes de ser referidos:

- Mantenha as suas redes sociais limpas de material potencialmente controverso;
- Pesquise sobre o dress code da companhia, de forma a adequar o seu na altura da entrevista;
- Mantenha a sua apresentação simples e sem excessos ( demasiados produtos no cabelo, perfume/desodorizante, maquilhagem,  etc.)
- A sua linguagem corporal é muito importante, sendo que esta pode transmitir uma ideia automática de de si às pessoas que o conhecem. Não exagere nos movimentos, tente passar uma imagem relaxada (mas não demasiado) e segura.

2.  Prepare-se com antecedência

Preparação é chave numa entrevista. Isso pode significar, por exemplo:

- Pesquisar de antemão sobre a companhia/posição em causa; 
- Estudar o seu próprio historial de trás para a frente de modo a que saiba exatamente aquilo que tem para oferecer à empresa e até contornar perguntas complicadas;
- Praticar a entrevista – com amigos, companheiros ou familiares.

3.  Relaxe

Esta dica parece não ser tão importante como algumas outras, mas na verdade, é o relaxar que lhe permite abstrair-se do stress da entrevista e ser mais bem sucedido aquando da mesma. No dia antes da entrevista, relaxe e descanse; tente fazer algo que lhe dê prazer, e mesmo antes do momento em causa respire fundo e pense que vai correr tudo bem.

4. Seja sempre o primeiro

Não espere que a empresa lhe diga que já está pronta para a entrevista. Tome a iniciativa, e se a entrevista for às 11.00, então saia de casa com antecedência para que possa chegar às 10.45.

5.  Seja simpático e... sorria :)

Simpatia, usualmente, ganha a atenção de qualquer pessoa. Tente mostrar-se disponível, simpático e sempre pronto para lançar um sorriso no momento certo. Isto tanto serve para quem o entrevista como para quem o atende na entrada da empresa.



6. Saiba vender-se, mas não em demasia

Projete confiança, em si mesmo e nas suas capacidades, mas tenha cuidado para que esta não se transforme em prepotência ou arrogância, pois às vezes a linha pode ser ténue e a última coisa que queremos é chamar a atenção pelos motivos errados.

7. Esteja com atenção

Observe o(s) entrevistador(es). Ouça-os e veja como reagem com atenção, não só porque se mostra atento mas também porque pode retirar pistas essenciais de como está a correr a sua entrevista e qual é o feedback dos mesmos em relação a si. Por outro lado, tenha cuidado para não interromper nem se sobrepôr a quem o entrevista; seja sintético e tente falar apenas do essencial.

8.  Tenha cuidado ao abordar experiências anteriores

Se e quando abordar as suas experiências de trabalho anteriores, mantenha-se alerta para não se referir de forma negativa a nenhuma destas, nem a quem delas fez parte. Isso fará os seus possíveis empregadores questionar-se de que se você fala mal das suas antigas experiências, colegas ou chefias, nada o impede de fazer o mesmo com a companhia para a qual está a ser entrevistado.

9. Demonstre interesse

Não perca nem a oferta, nem a sua candidatura de vista. Agradeça aos entrevistadores pela atenção no momento de finalizar a entrevista, e depois com um email, por exemplo. Espere alguns dias (uma semana costuma ser um espaço temporal adequado) para voltar a entrar em contacto e perguntar se já existem novidades relativas à sua candidatura. Isto demonstra interesse da sua parte, e pode dar-lhe vantagem sobre os outros concorrentes.


Classificação: 2.3/5

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