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Como procurar trabalho sem alertar os teus chefes?

 

Queres procurar trabalho sem alertar ninguém na tua empresa atual? Ninguém disse que procurar trabalho é uma tarefa fácil. Por certo, é um dos trabalhos que requer muito esforço e consistência, principalmente se estás à procurar de novas oportunidades.

Talvez pode parecer uma missão impossível, trabalhar e procurar emprego ao mesmo tempo, mas tens que manter em mente que as empresas preferem contratar uma pessoa que está em ativo em vez contratar alguém que está no desemprego há muito tempo. Por isso, se estás a trabalhar e tens vontade de mudar de emprego, dá-te ao luxo de poderes decidir se queres o posto de trabalho oferecido ou não.


Como procurar trabalho sem alertar os teus chefes?

Durante o tempo em que estás à procura de novos desafios profissionais, não podes pôr em risco o teu ritmo de trabalho, nem declarar as tuas intenções publicamente, já que isso pode provocar o teu despedimento. Considera os seguintes pontos um guia para não cometeres alguns dos erros mais comuns:
 

1. Mantém o teu segredo a salvo.

Se não queres que ninguém se aperceba da tua decisão, evita divulgares os teus planos. Por muito que confies no teu companheiro/a de trabalho, este assunto deve ser mantido um segredo para que ninguém do teu trabalho saiba. Por esse motivo, quanto menos pessoas sabem menos preocupações tens porque nunca se sabe se as paredes têm ouvidos.
 

  1. 2. Não procures oportunidades no teu local de trabalho.

Deves procurar novas oportunidades de emprego enquanto estás em casa para não seres apanho de forma nenhuma. Evita editar o teu CV, entrar nas páginas de procura de trabalho e/ou candidatar-te a vagas utilizando o teu computador do trabalho.
 

  1. 3. Evita atender o telemóvel durante as horas de trabalho.

Atender a uma chamada de um número desconhecido do teu telemóvel não é uma boa ideia. O melhor é deixar tocar, com a possibilidade de que te deixem uma mensagem de voz ou de poderes ligar de volta mais tarde. Em troca, se és uma das pessoas que tem que responder a todas chamadas no momento, então tenta ser breve e informa a pessoa de que estás no trabalho e que não é a melhor altura para fazer uma entrevista pelo telemóvel.

Normalmente quando recebemos uma chamada de um número desconhecido, o nosso tom de voz muda e pode ser bastante óbvio para os teus companheiros de trabalho de que algo se passa. Evita responder a perguntas, tenta agir o mais natural possível e não estejas nervoso/a.
 

  1. 4. Não negligencies o teu trabalho atual.

Se estás num processo de recrutamento para outra empresa, certamente que não deixas de pensar no assunto mas lembra-te que ainda tens responsabilidades e objetivos a cumprir para a empresa atual. Por demais, nunce se sabe o futuro nos reserva e até podes vir a precisar de referências do teu antigo trabalho.
 

  1. 5. Não inventes desculpas para ires às entrevistas

Faz de tudo para agendar as entrevistas fora do teu horário de trabalho, ou seja, durante a tua hora de almoço, antes e/ou depois de entrares no trabalho ou se estás 100% seguro de que vais ficar com a vaga aberta, até podes pedir um dia de férias. Evita mentir, pois muitas desculpas seguidas pode parecer suspeito para os teus chefes e serás apanhado/a em flagrante.
 

  1. 6. Tem cuidado com o que publicas no Linkedin e nas tuas outras redes socais.

Assim que decides que queres mudar de empresa, por instinto, passarás a estar mais presente online. Tem cuidado com as tuas atualizações de perfil, dos teus “like” e “share”, dos grupos a que pertences, etc. Nas outras redes sociais, não faças nenhum comentário sobre as tuas entrevistas de trabalho ou sobre possíveis processos de recrutamento em que estás envolvida. Nem penses em opinar, de forma óbvia, sobre a tua empresa atual, os teus chefes, etc. O mundo é pequeno e nunca sabemos quem pode estar à escuta. Além disso, o Linkedin tem uma opção que te permite estar visível para os recrutadores doutras empresas, excluindo o departamento de recursos humanos da tua empresa.
 

  1. 7. Investiga sobre as empresas a que te vais apresentar.

Em muitas ocasiões, os processos de recrutamento são geridos por empresas consultoras de recursos humanos que por sua vez não divulgam muita informação sobre a empresa cliente. Em estes casos, o que deves fazer é ler muito bem a descrição da vaga disponível, porque de certeza contém algumas informações sobre o tipo de empresa. Também, podes tentar sacar o máximo de informação possível do consultor para saberes se a oportunidade te interessa ou não.

Paula de Bueren | Marketing Specialist


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