A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo hay que tener en cuenta muchos factores que pueden influir en la decisión final del profesional de selección. A continuación os damos unos tips para gestionar una entrevista y destacar como candidato:
Tener claro el objetivo e ir a por él. Este es el punto de partida a la hora de buscar trabajo; identificar lo que quieres te permite encontrar las pautas y los medios para conseguirlo.
- Investigar acerca del puesto objetivo, ver qué cualidades personales/profesionales serían necesarias para un buen desempeño en el puesto de trabajo.
- Buen saber estar y buena presencia. Es recomendable llegar 5-10 minutos antes de la hora de la entrevista, así como ir bien vestido. Cuando la entrevista es por videoconferencia, asegúrate de que 5 minutos antes tienes todo bien conectado, estás en un sitio tranquilo e iluminado sin distracciones y por supuesto, le hayas hecho llegar a tu entrevistador/a los datos necesarios para realizar la videoconferencia.
Ir en búsqueda de trabajo, con ganas y una buena actitud es un pilar fundamental y algo que las empresas valoran bastante. El trabajo no va a venir a buscarte a tu casa, requiere de esfuerzo y preparación. Llegar tarde a una entrevista, no investigar por internet sobre la empresa que te ha llamado así como no preguntar acerca del puesto al que accedería, demuestran una falta de interés y esto no te beneficiará a la hora de ser la persona seleccionada.
- En una entrevista de trabajo, debes tener claro qué vas a comunicar, cómo lo vas a hacer, qué quieres trasmitir e interpretar cuál es la información que el entrevistador quiere descubrir de ti. En una entrevista por videoconferencia se recomienda que la Tablet/ordenador/móvil esté apoyado en una superficie para que puedas utilizar las manos y los brazos para poder expresarte mejor. Es importante también que la cámara te enfoque de cintura para arriba.
- Ser consciente de tus fortalezas para poder destacarlas en una entrevista de trabajo y, de tus debilidades. Es muy importante saber poner remedio a estas últimas y tener un plan de acción para conseguir que se conviertan en fortalezas.
- Evitar el egocentrismo. Hay que saber hablar con seguridad de uno mismo pero sin pasarse y siempre enfocándolo como cualidades o fortalezas que puedes aportar a la empresa.
- La humildad y la sencillez no deben faltar. Ir de sabelotodo o perfeccionista solo va a propiciar un rechazo tanto por parte del entrevistador como por tus futuros compañeros.
- Sé coherente en tu discurso y no mientas ya que tarde o temprano te descubrirán la mentira y solo te engañarás a ti mismo.
- Poseer unos conocimientos técnicos básicos en el ámbito digital. Estamos en un mundo muy cambiante donde la tecnología juega un papel imprescindible, tanto a la hora de buscar empleo como para saber desenvolverse en el ámbito laboral.
- Si sabes los requisitos del puesto y eres consciente de que te faltan algunos conocimientos y te lo van a preguntar en la entrevista, es importante que seas sincero, sepas convertir esa falta de conocimiento en una oportunidad para aprender y sobre todo mostrar estas ganas por hacerlo.
Con toda esta información ya puedes prepararte y enfrentar una nueva oportunidad profesional de la mejor manera posible. ¡Mucha suerte!
Por Sónia Mediavilla, Consultora de Selección
