La transparencia y buena comunicación con tus empleados es esencial para que estén motivados en la empresa.

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En la actualidad vivimos constantemente bombardeados de mensajes y captar la atención del público resulta cada vez más complicado. Las empresas deben ser creativas e intentar trasmitir su mensaje a la audiencia con impacto. En definitiva, saber captar el interés con un mensaje concreto y efectivo. A continuación os dejamos algunos consejos para mejorar a la hora de transmitir un mensaje.

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Muchas empresas utilizan el inglés como idioma de comunicación de la empresa ya sea por tratarse de multinacionales o empresas que cuentan con empleados internacionales.  Si te planteas cambiar de trabajo o simplemente poder tener más oportunidades en el futuro puede que hoy sea un buen día para darle un buen empujón y retomar la práctica del inglés.

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Nos encontramos en un momento en el que la emergencia sanitaria y el confinamiento han acentuado el lado más humano de las personas potenciando la solidaridad y la empatía y eso se ha trasladado a la comunicación.

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Nos encontramos en un momento que puede convertirse en una oportunidad para crecer tanto personal como profesionalmente. Ahora que pasamos muchas horas en casa y que tenemos tiempo para invertir, qué mejor manera de hacerlo que en nosotros mismos. No te pierdas estas sugerencias.

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La personas somos seres sociales por naturaleza por lo que la situación que estamos viviendo actualmente se escapa de lo que estamos acostumbrados o haríamos de por sí.  Es importante mantener el contacto diario con nuestro entorno ya que nos ayuda a sentirnos más apoyados y a relativizar la situación actual.

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¿Tienes una entrevista por videollamada? Sigue estos consejos para superarla con éxito

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Seguro que tu también tienes mucho consejos para hacer más productivo el teletrabajo. ¡Aquí van algunos de los nuestros!

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Conocer qué le gusta a tus clientes y su satisfacción con tu negocio es  muy importante, por eso debemos conocer las estrategias clave en marketing digital para mejorarlo.

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Descubre qué es el método Kanban, cómo se aplica y sus grandes beneficios en el trabajo. 

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Uno de los aspectos más importantes de una marca es crear buenas estrategias de marketing a través de Branded Content. 

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A través de estos consejos conseguirás atraer a los mejores nómadas digitales a tu startup. 

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Hoy en día es importante adaptarse a los cambios y evoluciones sociales, partiendo así del Darwinismo Laboral que se entiende como la desaparición de algunas “especies” en favor de otras más productivas mediante un proceso de selección natural. 

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El avance tecnológico ha cambiado algunas de nuestras costumbres, muchas las ha mejorado pero hay otras a las que nos negamos a dejarlas atrás. El placer de leer un libro y de pasar sus páginas es algo que aún no hemos perdido.

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El tiempo es un bien muy preciado y saber organizarlo una gran ventaja. La técnica del pomodoro te ayudará a potenciar tu productividad.

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Es cierto que el sector de los Recursos Humanos es muy cambiante. Por ello es importante que los profesionales conozcan las mejoras que se realizan y las nuevas tendencias que aparecen año tras año.

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A lo largo de nuestra carrera profesional, a menudo el camino adecuado se encuentra después de descartar todos los anteriores. No hay un camino definido para llegar una meta, y no es tiempo perdido el que se invierte en aprender y conocerse.

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Durante la campaña de verano aumentan las ofertas de empleo de determinados negocios y sectores. ¡Descubre cuáles son!

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Para los tiempos de cambio es necesario que las empresas cuenten con un liderazgo ágil para tener capacidad de reaccionar a la nueva forma de trabajo. 

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Para conocer en detalle a tu candidato es importante preguntar ciertos aspectos para saber si realmente es la persona que buscamos. ¡Descubre qué preguntas son con este post!

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Partir de las redes sociales para encontrar trabajo es un recurso cada vez más usado. LinkedIn es la red social líder en la búsqueda de empleo, por eso es importante saber cómo atraer a los reclutadores a través de tu perfil de LinkedIn. 

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El servicio de outsourcing en recursos humanos es muy útil para dejar los procesos de selección en manos de profesionales especializados que harán que tu plantilla sea la más eficiente.

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Cometer errores en una carta de presentación es un claro motivo para ser descartado de un proceso de selección. Hoy traemos una lista de errores a evitar para tu próximo escrito.

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Redactar correctamente un CV indica la profesionalidad y motivación del candidato. Por eso es importante seguir estos consejos para demostrar que eres el trabajador ideal que están buscando.

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Muchas veces conseguir mantener esas ganas y motivación en tu trabajo es complicado. Por eso, te traemos unos consejos para que nunca pierdas la ilusión.

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La implementación de la inteligencia artificial en las empresas generará una posible pérdida de aquellos puestos de trabajo más monótonos y rutinarios, pero a la vez incrementará posiciones de mayor valor añadido, relacionadas sobre todo con el sector tecnológico.

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Para crear un buen equipo de trabajo es fundamental hacer un balance entre el talento de cada miembro y la colaboración de todo el equipo para lograr los objetivos propuestos por la compañía.

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Trabajar y entender las diferentes culturas que existen en una organización es muy importante para garantizar una buena cultura empresarial.

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Apostar por la formación continua de los empleados es un recurso ideal para mantenerlos satisfechos y actualizados, ya que ayuda tanto a su crecimiento profesional como su rendimiento laboral.

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Una consultoría de selección de personal es una muy buena opción para iniciar la carrera profesional de cualquier persona interesada en los recursos humanos.

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Tener en cuenta las preferencias que valoran los empleados es muy importante para garantizar su felicidad laboral y, de esta manera, asegurar una mayor productividad y efectividad de su trabajo.

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El concepto de remuneración ha evolucionado al largo de estos últimos años, y con ello la aparición del salario emocional. Un recurso por el que apuestan muchas empresas para cubrir las necesidades de sus empleados y así retener su talento, mejorando la productividad global de la empresa.

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Muchas mujeres se enfrentan a diferencias laborales que les impiden ser reconocidas como se merecen en su trabajo. Descubre estos desafíos, ¡y sigamos luchando por la igualdad!

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El evolución del papel de la mujer en el mercado laboral ha ido evolucionando positivamente respecto a siglos atrás. A pesar de ello, hay que seguir fomentando el cambio de mentalidad de toda la sociedad para vencer esta diferencia de género en el trabajo. 

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Encontrar un trabajo que te apasione puede resultar bastante difícil, aunque es esencial para garantizar la felicidad laboral. Si no tienes claro si amas tu trabajo, ¡echa un vistazo a estas señales para descubrirlo!

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Perder de la pasión por tu trabajo afecta negativamente tanto a tu vida laboral como personal. Echa un vistazo a nuestro blog para descubrir varios de los síntomas de esta pérdida y ponle solución.

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Conoce las carreras universitarias más demandas  y con más futuro, tanto a nivel nacional como internacional. 

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Ser adicto al trabajo puede ser beneficiario para la empresa, pero puede provocar graves problemas al que lo padece. Combate esta presión y aprende a amar tu trabajo sin convertirte en workaholic.

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¿Te habías planteado alguna vez qué trabajo es el ideal para ti? Si no tienes claro en qué especializarte o tienes dudas sobre tu trabajo actual, realiza este test para saber cuál es tu empleo ideal según tu personalidad.

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Con la llegada de este nuevo año te proponemos unos propósitos laborales para cumplir y brillar como nunca antes lo has hecho.

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No organizar correctamente la rutina de tareas laborales afecta a la productividad y efectividad personal. Para solucionarlo, echa un vistazo a nuestros consejos para organizar como nunca tu tiempo y trabajo.

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Los perfiles de ingenieros en España tienen grandes oportunidades laborales, aunque el mercado laboral sigue siendo muy complejo y competitivo.

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La igualdad de género en las empresas es cada vez más semejante, pero los puestos de alta dirección para las mujeres se resisten. Conoce cómo influye el liderazgo femenino en una organización y que beneficios económicos y sociales comporta.

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Son muchos los mitos que han surgido sobre el Employer Branding y cómo atraer al mejor talento. ¡Descubre algunos de los más comunes!

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Aquellos trabajadores dependientes de las tecnologías, conocidos como Nómadas Digitales, deben ser capaces de separar su vida laboral y vida personal, así como priorizar tareas o ser conocedores de sus derecho y obligaciones. 

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La diversidad generacional puede resultar una herramienta muy potente si se sabe gestionar de la manera adecuada.

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Las principales etapas a tener en cuenta a la hora de incorporar el Design Thinking en tu empresa. 

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La vuelta al trabajo puede desembocar en un síndrome post-vacacional, que es fácil superar si se sabe cómo hacerlo.

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El saber estar y sobre qué hablar es muy importante a la hora de asistir a un evento de networking. 

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Descubre cómo te puede ayudar tener un blog a la hora de encontrar trabajo o adentrarte en un determinado sector.

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Trabajar con amigos y familiares aumenta la creatividad y la productividad en el trabajo. 

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El puente entre los Millennials y la Generación X tiene nombre, es la microgeneración Xennials.

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Buscar trabajo en periodos festivos, como en verano, puede resultar frustrante. Por eso te damos algunos consejos sobre cómo abordar la búsqueda de empleo durante el verano.

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Conoce cuáles son las principales diferencias entre un perfil de Linkedin y un Curriculum Vitae.

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En este post vas a conocer 4 cambios determinantes que ha habido en la última década en la forma de hacer selección de talento y qué tendencias vienen en los próximos 10 años y cómo esto implica a los departamentos de selección y RRHH.

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La necesidad de perfiles native speakers ha crecido considerablemente en España, debido a la necesidad de interacción con empresas extranjeras.

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La economía colaborativa está cambiando el mercado, tanto económico como social, a nivel mundial dejando atrás un modelo tradicional basado en la posesión. 

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El Big Data está aportando grandes utilidades a la gestión de recursos humanos. Ambos términos son la combinación perfecta para encontrar, conocer y potenciar el talento dentro de las empresas.

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El interim manager es un perfil que ha tenido una gran evolución en el campo de los recursos humanos.

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Una dieta saludable y equilibrada hace que seamos más productivos en el trabajo y que tengamos energía suficiente para cubrir la jornada laboral. 

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Compaginar vida laboral y familiar es un reto al que se enfrentan muchas mujeres, que llega a convertirlas en “superwomans”.

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El mercado laboral está dando un nuevo giro en este 2016 y el futuro se presenta más prometedor que nunca para los jóvenes que acaban de graduarse.

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Cuando las empresas todavía están estudiando la forma de pensar y actuar de los Millenials, también conocidos como Generación Y, aterriza una nueva generación de jóvenes que viene pisando fuerte y va a traer muchas cambios a las empresas en su manera de captar el talento: son la Generación Z.

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Se estima que hasta 2020 la demanda de perfiles científicos seguirá aumentando hasta un 14%.

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Ya estamos en la recta final de este 2015 y con el final del año llegan las listas de buenos propósitos para empezar con buen pie este 2016. Seguro que ya se te ha pasado por la cabeza aquello de “de este año no pasa”, pero para que no te dejes ninguno de los propósitos laborales que no pueden faltar en tu lista de deseos de este nuevo año, a continuación te damos algunas ideas para que el 2016 sea un año de grandes éxitos profesionales.

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Este mes de septiembre Talent Search People asistió a distintas ferias de empleo en universidades del estado de la Florida. 

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Dependiendo de la amplitud de funciones que deban abarcar estos profesionales, del nivel de responsabilidad que adquieran, de las tecnologías utilizadas o de los diferentes países en los que se trabaje, las empresas deben configurar un nuevo mapa de sus departamentos, así como nuevas estrategias para encontrar a los mejores profesionales.

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'El pasado 27 de junio,  nuestro equipo de Talent Search People cambió sus oficinas de Barcelona  de Concell de Cent y Numància a [...]'

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Talent Search People lleva a cabo una nueva edición del Pitch Bootcamp, un destacado proyecto incentivante de trabajo y con un gran éxito en Portugal.

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El año pasado publicamos el artículo ´12 + 1 pensamientos positivos para el 2013´ escrito por el Psicólogo y Profesional de Recursos Humanos Álex González. ¡Esta vez queremos compartir con vosotros su nueva versión para el 2014!

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La búsqueda de profesionales para multinacionales en España y en el extranjero crea oportunidades laborales.

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Las edades NiNi se enfrentan a la búsqueda de empleo de diferentes maneras, así como su aporte al día a día en su puesto de trabajo.

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En ésta nueva entrada, Álex González nos ha cedido uno de sus artículos que creemos que os puede resultar de gran interés para empezar el 2013 con energía.

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Como ya anunciamos en la noticia sobre el acuerdo entre Daukaia y Talent Search People, la asociación ha sido invitada a escribir en nuestro Blog para que nos cuente con más detalles su proyecto.

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Dos estudios recientes hablan de la relación directa que existe entre empleados felices y clientes felices.

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Ser ciudadano europeo es una experiencia profesional llena de ventajas, ¿quieres conocerlas?

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¿Son buenas las habilidades de comunicación internacional de tu empresa? ¿Te has encontrado alguna vez con la barrera del idioma en tu trabajo?

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El artículo 119 de la Constitución Española determina que “La Justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar”. Pero realmente, ¿qué es lo que entiende la ley como insuficiencia de recursos para litigar?

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Hace unas semanas, me llamó la atención el siguiente titular: “Empleo inicia los trámites para que los parados realicen tareas sociales”.

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¿Cuántas veces has pensado que deberías haber tenido una experiencia Erasmus o que la experiencia Erasmus es irrepetible? ¿O que no has sacado el 100% de provecho a tu experiencia Erasmus o que te gustaría vivir el Erasmus toda tu vida?

Me gustaría compartir con vosotros lo que para mí son buenas noticias llegadas de la Unión Europea.
 

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Con la resaca de los clásicos vividos en las últimas semanas, me pregunto quién sería mejor director de recursos humanos: Pep Guardiola o José Mourinho. A primera vista, los dos técnicos parecen antagónicos, pero las peculiaridades de cada uno y concretamente su objetivo final, hacen que no disten tanto el uno del otro.

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Al cabo de 7 meses de haber iniciado el proyecto y sentirse orgulloso y feliz de la difusión y promoción que Eureka-Startups ha dado a las startups y a sus proyectos, Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups, ha creado los premios #Eurekas!. El objetivo principal de los premios es fomentar aún más el fenómeno de las startups y del emprendeurismo mediante la significación pública y reconocimiento de aquellos que sean elegidos como los más interesantes por los usuarios de Eureka-Startups.com.
Le entrevistamos para que conozcáis más sobre nuestro partner de la campaña "Start IT up!" 
  

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En una consultoría de selección, igual que en cualquier empresa que se dedique a la venta de servicios, las técnicas de marketing se convierten en algo imprescindible. Pero es curioso ver como, en estas fechas de compras navideñas, todo el mundo acaba aplicando este tipo de estrategias comerciales. Os explico el ejemplo que viví recientemente.

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El Servicio Público de Empleo Estatal, cada mes publica las estadísticas referentes al paro en España. En general, la tasa de paro entre los menos formados duplica a la de los universitarios. En noviembre de 2011, también había una diferencia significante entre los parados con Formación Profesional (casi 12%) y los parados con estudios universitarios (alrededor del 8%). Entre los doctores y titulados con MBA el desempleo es aún menor.

¿Merece la pena estudiar?

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Llega un momento en que queremos ver la recompensa de nuestro estudio y del tiempo que le hemos dedicado. Es cuando notamos unas ganas de entrar al mundo laboral que antes no existían. Vamos creciendo y tenemos ganas de sentirnos completos y útiles en esta sociedad.

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Éste es mi primer post en el blog de Talent Search People y, para empezar bien, creo que no podría elegir mejor tema: voy a hablar de mujeres (un tema apasionante, ¡por lo menos para mí!). Concretamente, me centraré en las “mujeres  2.0”. ¡Sí, mujeres 2.0! O, mejor dicho, mujeres que lideran proyectos 2.0.

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¡Ya tenemos blog corporativo! Continuando con las inicitivas para lograr mayor presencia online, Talent Search People estrena hoy su propio blog, con el objetivo de compartir experiencias y conocimientos en áreas como RR.HH., marketing o gestión de equipos.
 

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