El Darwinismo Laboral
Hoy en día es importante adaptarse a los cambios y evoluciones sociales, partiendo así del Darwinismo Laboral que se entiende como la desaparición de algunas “especies” en favor de otras más productivas mediante un proceso de selección natural.
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Papel vs Digital
El avance tecnológico ha cambiado algunas de nuestras costumbres, muchas las ha mejorado pero hay otras a las que nos negamos a dejarlas atrás. El placer de leer un libro y de pasar sus páginas es algo que aún no hemos perdido.
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La técnica del Pomodoro
El tiempo es un bien muy preciado y saber organizarlo una gran ventaja. La técnica del pomodoro te ayudará a potenciar tu productividad.
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5 tendencias relevantes en el ámbito de los Recursos Humanos
Es cierto que el sector de los Recursos Humanos es muy cambiante. Por ello es importante que los profesionales conozcan las mejoras que se realizan y las nuevas tendencias que aparecen año tras año.
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La importancia de avanzar en nuestra carrera profesional
A lo largo de nuestra carrera profesional, a menudo el camino adecuado se encuentra después de descartar todos los anteriores. No hay un camino definido para llegar una meta, y no es tiempo perdido el que se invierte en aprender y conocerse.
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Trabajo de verano, ¿cuáles son las opciones más demandadas?
Durante la campaña de verano aumentan las ofertas de empleo de determinados negocios y sectores. ¡Descubre cuáles son!
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Liderazgo ágil para tiempos de cambio
Para los tiempos de cambio es necesario que las empresas cuenten con un liderazgo ágil para tener capacidad de reaccionar a la nueva forma de trabajo.
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Qué aspectos del candidato no debemos olvidar preguntar en una entrevista
Para conocer en detalle a tu candidato es importante preguntar ciertos aspectos para saber si realmente es la persona que buscamos. ¡Descubre qué preguntas son con este post!
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¿Cómo atraer con tu perfil de LinkedIn?
Partir de las redes sociales para encontrar trabajo es un recurso cada vez más usado. LinkedIn es la red social líder en la búsqueda de empleo, por eso es importante saber cómo atraer a los reclutadores a través de tu perfil de LinkedIn.
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¿Por qué recurrir a un servicio de outsourcing de Recursos Humanos?
El servicio de outsourcing en recursos humanos es muy útil para dejar los procesos de selección en manos de profesionales especializados que harán que tu plantilla sea la más eficiente.
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Errores que se cometen en una carta de presentación
Cometer errores en una carta de presentación es un claro motivo para ser descartado de un proceso de selección. Hoy traemos una lista de errores a evitar para tu próximo escrito.
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¿Cómo redactar un buen CV?
Redactar correctamente un CV indica la profesionalidad y motivación del candidato. Por eso es importante seguir estos consejos para demostrar que eres el trabajador ideal que están buscando.
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¿Es posible tener motivación en el trabajo?
Muchas veces conseguir mantener esas ganas y motivación en tu trabajo es complicado. Por eso, te traemos unos consejos para que nunca pierdas la ilusión.
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¿Cómo afectará la inteligencia artificial en el mundo laboral?
La implementación de la inteligencia artificial en las empresas generará una posible pérdida de aquellos puestos de trabajo más monótonos y rutinarios, pero a la vez incrementará posiciones de mayor valor añadido, relacionadas sobre todo con el sector tecnológico.
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¿Cómo obtener un equipo de trabajo exitoso?
Para crear un buen equipo de trabajo es fundamental hacer un balance entre el talento de cada miembro y la colaboración de todo el equipo para lograr los objetivos propuestos por la compañía.
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Liderazgo Transcultural: qué es y cómo aprovecharlo
Trabajar y entender las diferentes culturas que existen en una organización es muy importante para garantizar una buena cultura empresarial.
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La importancia de seguir aprendiendo en el trabajo
Apostar por la formación continua de los empleados es un recurso ideal para mantenerlos satisfechos y actualizados, ya que ayuda tanto a su crecimiento profesional como su rendimiento laboral.
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Iniciar tu carrera profesional en el área de los Recursos Humanos: ¿Por qué en una Consultoría de Selección de Personal?
Una consultoría de selección de personal es una muy buena opción para iniciar la carrera profesional de cualquier persona interesada en los recursos humanos.
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6 variables más valoradas por los empleados
Tener en cuenta las preferencias que valoran los empleados es muy importante para garantizar su felicidad laboral y, de esta manera, asegurar una mayor productividad y efectividad de su trabajo.
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El salario emocional para la retención del talento
El concepto de remuneración ha evolucionado al largo de estos últimos años, y con ello la aparición del salario emocional. Un recurso por el que apuestan muchas empresas para cubrir las necesidades de sus empleados y así retener su talento, mejorando la productividad global de la empresa.
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Los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral
Muchas mujeres se enfrentan a diferencias laborales que les impiden ser reconocidas como se merecen en su trabajo. Descubre estos desafíos, ¡y sigamos luchando por la igualdad!
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El camino de la mujer en el mundo laboral
El evolución del papel de la mujer en el mercado laboral ha ido evolucionando positivamente respecto a siglos atrás. A pesar de ello, hay que seguir fomentando el cambio de mentalidad de toda la sociedad para vencer esta diferencia de género en el trabajo.
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5 señales que demuestran que sí amas tu trabajo
Encontrar un trabajo que te apasione puede resultar bastante difícil, aunque es esencial para garantizar la felicidad laboral. Si no tienes claro si amas tu trabajo, ¡echa un vistazo a estas señales para descubrirlo!
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¿Has perdido la pasión por tu trabajo?
Perder de la pasión por tu trabajo afecta negativamente tanto a tu vida laboral como personal. Echa un vistazo a nuestro blog para descubrir varios de los síntomas de esta pérdida y ponle solución.
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Las 4 carreras universitarias más demandadas y mejor pagadas a nivel internacional
Conoce las carreras universitarias más demandas y con más futuro, tanto a nivel nacional como internacional.
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5 consejos para dejar de ser adicto al trabajo este año
Ser adicto al trabajo puede ser beneficiario para la empresa, pero puede provocar graves problemas al que lo padece. Combate esta presión y aprende a amar tu trabajo sin convertirte en workaholic.
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¿Cuál es tu trabajo ideal según tu personalidad?
¿Te habías planteado alguna vez qué trabajo es el ideal para ti? Si no tienes claro en qué especializarte o tienes dudas sobre tu trabajo actual, realiza este test para saber cuál es tu empleo ideal según tu personalidad.
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Año nuevo, propósitos laborales nuevos
Con la llegada de este nuevo año te proponemos unos propósitos laborales para cumplir y brillar como nunca antes lo has hecho.
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Tips para organizar tu tiempo y trabajo
No organizar correctamente la rutina de tareas laborales afecta a la productividad y efectividad personal. Para solucionarlo, echa un vistazo a nuestros consejos para organizar como nunca tu tiempo y trabajo.
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¿Tienen cabida los perfiles de ingenieros en España?
Los perfiles de ingenieros en España tienen grandes oportunidades laborales, aunque el mercado laboral sigue siendo muy complejo y competitivo.
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El talento femenino en la alta dirección
La igualdad de género en las empresas es cada vez más semejante, pero los puestos de alta dirección para las mujeres se resisten. Conoce cómo influye el liderazgo femenino en una organización y que beneficios económicos y sociales comporta.
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Los mitos del Employer Branding
Son muchos los mitos que han surgido sobre el Employer Branding y cómo atraer al mejor talento. ¡Descubre algunos de los más comunes!
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Los nómadas digitales en el mundo laboral
Aquellos trabajadores dependientes de las tecnologías, conocidos como Nómadas Digitales, deben ser capaces de separar su vida laboral y vida personal, así como priorizar tareas o ser conocedores de sus derecho y obligaciones.
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Diversidad Generacional en las organizaciones
La diversidad generacional puede resultar una herramienta muy potente si se sabe gestionar de la manera adecuada.
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¿Aún no has incorporado el Design Thinking en tu estrategia de RRHH?
Las principales etapas a tener en cuenta a la hora de incorporar el Design Thinking en tu empresa.
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Volver a la rutina: empezar duro o tomárselo con calma
La vuelta al trabajo puede desembocar en un síndrome post-vacacional, que es fácil superar si se sabe cómo hacerlo.
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Eventos de Networking, ¿de qué se puede hablar?
El saber estar y sobre qué hablar es muy importante a la hora de asistir a un evento de networking.
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¡Hazte blogger y encuentra el trabajo de tus sueños!
Descubre cómo te puede ayudar tener un blog a la hora de encontrar trabajo o adentrarte en un determinado sector.
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Cómo trabajar exitosamente con amigos, familia o tu pareja
Trabajar con amigos y familiares aumenta la creatividad y la productividad en el trabajo.
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Generación X, Millennials y ahora…Xennials
El puente entre los Millennials y la Generación X tiene nombre, es la microgeneración Xennials.
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La búsqueda de empleo en periodos festivos
Buscar trabajo en periodos festivos, como en verano, puede resultar frustrante. Por eso te damos algunos consejos sobre cómo abordar la búsqueda de empleo durante el verano.
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Linkedin versus CV, ¿cómo usar cada uno?
Conoce cuáles son las principales diferencias entre un perfil de Linkedin y un Curriculum Vitae.
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10 años de cambio en los procesos de selección
En este post vas a conocer 4 cambios determinantes que ha habido en la última década en la forma de hacer selección de talento y qué tendencias vienen en los próximos 10 años y cómo esto implica a los departamentos de selección y RRHH.
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¿Qué valor tienen los native speakers en España?
La necesidad de perfiles native speakers ha crecido considerablemente en España, debido a la necesidad de interacción con empresas extranjeras.
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La economía colaborativa, parte de nuestro día a día
La economía colaborativa está cambiando el mercado, tanto económico como social, a nivel mundial dejando atrás un modelo tradicional basado en la posesión.
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¿Cómo sacar el máximo provecho al Big Data dentro de los Recursos Humanos?
El Big Data está aportando grandes utilidades a la gestión de recursos humanos. Ambos términos son la combinación perfecta para encontrar, conocer y potenciar el talento dentro de las empresas.
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El Interim Manager o el desfacedor de entuertos
El interim manager es un perfil que ha tenido una gran evolución en el campo de los recursos humanos.
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La importancia de una dieta equilibrada en el trabajo
Una dieta saludable y equilibrada hace que seamos más productivos en el trabajo y que tengamos energía suficiente para cubrir la jornada laboral.
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¿Cuáles son las competencias más demandadas por las empresas?
Conoce las competencias más demandadas por las empresas, aquellas cualidades por las que se rigen a la hora de contratar a un empleado.
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¿Cómo ha evolucionado la figura de la mujer trabajadora?
Compaginar vida laboral y familiar es un reto al que se enfrentan muchas mujeres, que llega a convertirlas en “superwomans”.
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¿Qué le deparará el mercado laboral a los graduados en este 2016?
El mercado laboral está dando un nuevo giro en este 2016 y el futuro se presenta más prometedor que nunca para los jóvenes que acaban de graduarse.
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Generación Z: ¿Qué buscarán los líderes del futuro en tu empresa?
Cuando las empresas todavía están estudiando la forma de pensar y actuar de los Millenials, también conocidos como Generación Y, aterriza una nueva generación de jóvenes que viene pisando fuerte y va a traer muchas cambios a las empresas en su manera de captar el talento: son la Generación Z.
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Las tendencias laborales del futuro
Se estima que hasta 2020 la demanda de perfiles científicos seguirá aumentando hasta un 14%.
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Los 4 propósitos del éxito laboral para 2016
Ya estamos en la recta final de este 2015 y con el final del año llegan las listas de buenos propósitos para empezar con buen pie este 2016. Seguro que ya se te ha pasado por la cabeza aquello de “de este año no pasa”, pero para que no te dejes ninguno de los propósitos laborales que no pueden faltar en tu lista de deseos de este nuevo año, a continuación te damos algunas ideas para que el 2016 sea un año de grandes éxitos profesionales.
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Talent Search People expande fronteras
Este mes de septiembre Talent Search People asistió a distintas ferias de empleo en universidades del estado de la Florida.
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La necesidad de perfiles especializados en el nuevo marco empresarial
Dependiendo de la amplitud de funciones que deban abarcar estos profesionales, del nivel de responsabilidad que adquieran, de las tecnologías utilizadas o de los diferentes países en los que se trabaje, las empresas deben configurar un nuevo mapa de sus departamentos, así como nuevas estrategias para encontrar a los mejores profesionales.
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Visita a Canal Olímpics
'El pasado 27 de junio, nuestro equipo de Talent Search People cambió sus oficinas de Barcelona de Concell de Cent y Numància a [...]'
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Pitch Bootcamp Barcelona 2016
Talent Search People lleva a cabo una nueva edición del Pitch Bootcamp, un destacado proyecto incentivante de trabajo y con un gran éxito en Portugal.
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14 hábitos para ser más feliz durante el 2014
El año pasado publicamos el artículo ´12 + 1 pensamientos positivos para el 2013´ escrito por el Psicólogo y Profesional de Recursos Humanos Álex González. ¡Esta vez queremos compartir con vosotros su nueva versión para el 2014!Seguir leyendo...
Pensamiento global, trabajo internacional
La búsqueda de profesionales para multinacionales en España y en el extranjero crea oportunidades laborales.
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El empleo y las edades de NiNi
Las edades NiNi se enfrentan a la búsqueda de empleo de diferentes maneras, así como su aporte al día a día en su puesto de trabajo.
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12+1 pensamientos positivos para el 2013
En ésta nueva entrada, Álex González nos ha cedido uno de sus artículos que creemos que os puede resultar de gran interés para empezar el 2013 con energía.Seguir leyendo...
Proyecto Daukaia
Como ya anunciamos en la noticia sobre el acuerdo entre Daukaia y Talent Search People, la asociación ha sido invitada a escribir en nuestro Blog para que nos cuente con más detalles su proyecto.
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La felicidad bien empleada
Dos estudios recientes hablan de la relación directa que existe entre empleados felices y clientes felices.
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Las ventajas y el orgullo de ser ciudadano europeo
Ser ciudadano europeo es una experiencia profesional llena de ventajas, ¿quieres conocerlas?
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¿Hablando se entiende la gente?
¿Son buenas las habilidades de comunicación internacional de tu empresa? ¿Te has encontrado alguna vez con la barrera del idioma en tu trabajo?
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El precio de la Justicia en España
El artículo 119 de la Constitución Española determina que “La Justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar”. Pero realmente, ¿qué es lo que entiende la ley como insuficiencia de recursos para litigar?
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Ningún desempleado parado
Hace unas semanas, me llamó la atención el siguiente titular: “Empleo inicia los trámites para que los parados realicen tareas sociales”.
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Erasmus 4ever y Erasmus 4all
¿Cuántas veces has pensado que deberías haber tenido una experiencia Erasmus o que la experiencia Erasmus es irrepetible? ¿O que no has sacado el 100% de provecho a tu experiencia Erasmus o que te gustaría vivir el Erasmus toda tu vida?
Me gustaría compartir con vosotros lo que para mí son buenas noticias llegadas de la Unión Europea.
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Me gustaría compartir con vosotros lo que para mí son buenas noticias llegadas de la Unión Europea.
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¿Quién sería mejor director de Recursos Humanos? Pep Guardiola vs. José Mourinho
Con la resaca de los clásicos vividos en las últimas semanas, me pregunto quién sería mejor director de recursos humanos: Pep Guardiola o José Mourinho. A primera vista, los dos técnicos parecen antagónicos, pero las peculiaridades de cada uno y concretamente su objetivo final, hacen que no disten tanto el uno del otro.
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Entrevista a Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups
Al cabo de 7 meses de haber iniciado el proyecto y sentirse orgulloso y feliz de la difusión y promoción que Eureka-Startups ha dado a las startups y a sus proyectos, Francesc Hinojosa, owner de Eureka-Startups, ha creado los premios #Eurekas!. El objetivo principal de los premios es fomentar aún más el fenómeno de las startups y del emprendeurismo mediante la significación pública y reconocimiento de aquellos que sean elegidos como los más interesantes por los usuarios de Eureka-Startups.com.
Le entrevistamos para que conozcáis más sobre nuestro partner de la campaña "Start IT up!"
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Le entrevistamos para que conozcáis más sobre nuestro partner de la campaña "Start IT up!"
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¡Felices ventas y próspero 2012!
En una consultoría de selección, igual que en cualquier empresa que se dedique a la venta de servicios, las técnicas de marketing se convierten en algo imprescindible. Pero es curioso ver como, en estas fechas de compras navideñas, todo el mundo acaba aplicando este tipo de estrategias comerciales. Os explico el ejemplo que viví recientemente.
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¿Estudias o trabajas?
El Servicio Público de Empleo Estatal, cada mes publica las estadísticas referentes al paro en España. En general, la tasa de paro entre los menos formados duplica a la de los universitarios. En noviembre de 2011, también había una diferencia significante entre los parados con Formación Profesional (casi 12%) y los parados con estudios universitarios (alrededor del 8%). Entre los doctores y titulados con MBA el desempleo es aún menor.
¿Merece la pena estudiar?
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¿Merece la pena estudiar?
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Plan de carrera de los jóvenes españoles y desempleo
Llega un momento en que queremos ver la recompensa de nuestro estudio y del tiempo que le hemos dedicado. Es cuando notamos unas ganas de entrar al mundo laboral que antes no existían. Vamos creciendo y tenemos ganas de sentirnos completos y útiles en esta sociedad.
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Mujeres 2.0
Éste es mi primer post en el blog de Talent Search People y, para empezar bien, creo que no podría elegir mejor tema: voy a hablar de mujeres (un tema apasionante, ¡por lo menos para mí!). Concretamente, me centraré en las “mujeres 2.0”. ¡Sí, mujeres 2.0! O, mejor dicho, mujeres que lideran proyectos 2.0.
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Talent Search People estrena hoy su blog corporativo
¡Ya tenemos blog corporativo! Continuando con las inicitivas para lograr mayor presencia online, Talent Search People estrena hoy su propio blog, con el objetivo de compartir experiencias y conocimientos en áreas como RR.HH., marketing o gestión de equipos.
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