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Categoría: Comunicación & Redes Sociales

 
Cómo ser un buen comunicador y crear impacto

Cómo ser un buen comunicador y crear impacto


En la actualidad vivimos constantemente bombardeados de mensajes y captar la atención del público resulta cada vez más complicado. Las empresas deben ser creativas e intentar trasmitir su mensaje a la audiencia con impacto. En definitiva, saber captar el interés con un mensaje concreto y efectivo. A continuación os dejamos algunos consejos para mejorar a la hora de transmitir un mensaje.

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La importancia de socializar a distancia

La importancia de socializar a distancia


La personas somos seres sociales por naturaleza por lo que la situación que estamos viviendo actualmente se escapa de lo que estamos acostumbrados o haríamos de por sí.  Es importante mantener el contacto diario con nuestro entorno ya que nos ayuda a sentirnos más apoyados y a relativizar la situación actual.



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¿Cómo atraer con tu perfil de LinkedIn?

¿Cómo atraer con tu perfil de LinkedIn?


Partir de las redes sociales para encontrar trabajo es un recurso cada vez más usado. LinkedIn es la red social líder en la búsqueda de empleo, por eso es importante saber cómo atraer a los reclutadores a través de tu perfil de LinkedIn. 

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¿Nos estamos obsesionando demasiado por la digitalización de las empresas?

¿Nos estamos obsesionando demasiado por la digitalización de las empresas?


Sabemos que la digitalización es un fenómeno imparable en la actualidad, no sólo a nivel del usuario, sino  también del mundo empresarial [...] aquí cuando llega el momento en el que después de haber invertido tiempo, dinero, y demás factores en llegar al nivel que nos exigen ciertos estándares de posicionamiento, pueden surgir varias cuestiones [...] 

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Friend Blogger

Twitter para recruiters


Ya hace tiempo que se viene diciendo que las redes sociales son una alternativa a los métodos tradicionales tanto de búsqueda de trabajo como de talento. Así lo vuelve a poner de manifiesto una infografía recientemente publicada por MBAOnline que dice que nueve de cada diez demandantes de empleo ya tienen perfiles en una red social, y el 56% de ellos lo hace en Facebook, Linkedin o Twitter. Según el gráfico difundido, ya son 8 millones de personas las que han encontrado empleo a través de Twitter. Pese a que los datos son de EE.UU., nos da pistas de lo que puede suceder al otro lado del Atlántico.

He aquí una pequeña guía básica para iniciarse en Twitter como recruiter:

 

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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