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Categoría: Cultura organizacional

 
El arte de la motivación

El arte de la motivación


¿Has perdido la cuenta del número de empresas a las que has enviado tu CV? ¿Sientes que el tiempo que inviertes en LinkedIn no da sus frutos? ¡No pierdas la motivación! Es hora de pararte a pensar y cambiar la estrategia.
 

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Modelos de liderazgo

Modelos de liderazgo


Todo equipo humano, en un entorno laboral, debe gozar de una figura que gestione y administre las tareas de cada uno de sus componentes a la hora de cumplir unos objetivos establecidos. A ésta figura se le llama líder y su objetivo consiste en ganarse la confianza y el respeto de las personas que se encuentran bajo su supervisión. Sus funciones van enfocadas a planificar, organizar y gestionar.

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Apostar por un equipo multilingüe

Apostar por un equipo multilingüe


En los últimos años el mundo empresarial ha vivido un aumento de la internacionalización y el multilingüismo en las políticas de comunicación empresariales. Apostar por perfiles multilingües es una de las estrategias utilizadas por las empresas para hacerse un hueco y crecer internacionalmente en un mercado competitivo.

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Comunicación intercultural


Actualmente trabajamos con profesionales de culturas muy diversas y la comunicación entre nosotros puede resultar uno de los aspectos más desafiantes. Sin ninguna duda, vale la pena adquirir un conocimiento práctico de la cultura de un país antes de tratar de hacer negocios.  Puede llegar a ser mucho más valioso que el aprendizaje del mismo idioma, teniendo en cuenta que en la mayor parte del mundo los negocios se hacen en inglés.

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Los procesos Psicológicos y Psicosociales en las organizaciones

Los procesos Psicológicos y Psicosociales en las organizaciones


Cada vez más, afortunadamente, en las empresas se tiene en consideración la importancia de los procesos psicológicos, que tienen lugar a nivel individual de cada una de las personas que conforman la organización, así como de los procesos psicosociales, que tienen lugar en los grupos de trabajo. Dichos procesos son tan importantes o más que los aspectos financieros, la dirección comercial o administración.

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La constancia del cambio

La constancia del cambio


Bajo una filosofía de mercado en la que domina el "adáptate o muere", la gestión del cambio se ha convertido en uno de los mayores retos organizacionales. El saber efectuar transiciones exitosas asegurará el menor impacto en el proceso productivo, lo que optimizará la posición competitiva de la empresa.  Pero, ¿qué factores pueden facilitar ese éxito?

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