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¿Has perdido la pasión por tu trabajo?

 

Por norma general, cada ciclo laboral pasa por unas etapas que van muy relacionadas con los sentimientos personales del trabajador, tanto positivos como negativos. Pero, ¿cuándo sabes exactamente que has perdido la pasión por tu trabajo?

Cuando empiezas un nuevo proyecto, la ilusión y motivación suelen ser claves para emprender con fuerza ese nuevo camino que deseabas desde hacía tiempo. A medida que va pasando el tiempo, la rutina crece y llegas al punto de tener una estabilidad laboral. El problema aparece cuando esa estabilidad se vuelve aburrida y ves tus objetivos como una obligación que haces a desgana, hasta el punto de pensar que esto comporta consecuencias negativas para tu carrera profesional.

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Esta falta de pasión puede llegar incluso a afectar negativamente a tu salud y personalidad, haciendo que cada vez estés más atado a ti mismo y no veas una posible salida para mejorar tu estado de ánimo. Por este motivo, cuando sientas que este sentimiento está apoderándose de ti, es importante detectar a tiempo la falta de pasión en el trabajo, ponerle solución y de esta manera recuperar la ilusión por tus metas.

A continuación, te contamos los síntomas más claros para detectar si has perdido la pasión por tu trabajo:

- Falta de deseo laboral: El síntoma principal y más visible es la falta de deseo por aquello que haces en tu trabajo. Normalmente, sueles empezar la nueva oportunidad laboral con mucho entusiasmo e ilusión, dando lo mejor de ti mismo y comprometiéndote con tus labores. Por algún motivo, ya sea por rutina o decepción con el puesto de trabajo, pierdes la capacidad para disfrutar de tu trabajo, apreciándose en una actitud pasiva.

- Sin motivación: La motivación es otro síntoma apreciable. A medida que el deseo por tu trabajo va reduciéndose, la motivación por tus metas también. Normalmente se debe al inconformismo con el sueldo recibido o a factores académicos, como sentir que no aprendes nada nuevo en tu día a día. Es en ese momento cuando todo se vuelve gris y rutinario.

- No tienes interés por los objetivos de la empresa: Muchas veces se puede llegar al punto de no verse vinculado a los resultados de la empresa, no estás conforme con la forma de liderazgo o de hacer las cosas. Los valores de la empresa son otro factor que afectan directamente a los sentimientos de cualquier trabajador, sintiendo que estás representando a una empresa donde no te sientes identificado.

- Falta de confianza en uno mismo: A parte del deseo y la motivación por tus objetivos laborales, uno de los indicadores que más afectan a la pérdida de la pasión por tu trabajo es la falta de confianza en uno mismo. Esto repercute de forma negativa en tu trabajo, convirtiéndose en un obstáculo para realizar tus labores con éxito y sin proponer nuevas iniciativas, estando al margen de las decisiones de la empresa. Esta falta de confianza no solo puede afectar negativamente en tu trabajo, sino que también afecta a tu vida personal a la hora de alcanzar tus sueños.

- Desconfianza en los demás: Lo mismo ocurre con la falta de confianza en los trabajadores de tu empresa, ya sean tus superiores o compañeros de equipo. Las discusiones, opiniones diferentes y hasta muchas veces moving hacen que veas las horas laborales como un infierno diario, influyendo en tus resultados. Para crear buenos vínculos y recuperar de nuevo la pasión por el trabajo es muy importante aceptar tus errores, dejarse enseñar y aprender a creer en los demás.

- Falta de participación activa en la empresa: Llegados al punto de ver que solo ejecutas tareas, sin derecho a proponer nuevas ideas y participar en proyectos atractivos, hace que la pasión por el trabajo también disminuya. En otras palabras, sientes que tu opinión dentro de la empresa no importa y te ves solo como un número más entre todos los trabajadores.

Lo que está claro es que pasamos la mayor parte de nuestro día a día en el trabajo, y es muy importante sentirte bien con uno mismo y con la empresa. Antes de perder al cien por cien la pasión por el trabajo, lucha por combatir estos síntomas para no darte por vencido/a. Y si sientes que nada mejora, ¡piensa que hay millones de oportunidades laborales que te harán mucho más feliz!

Escrito por Laura Molas­


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