Iniciar Sesión
Crear una cuenta

¿Cómo atraer con tu perfil de LinkedIn?

 

Hoy en día las redes sociales forman parte de nuestras vidas. Esta estructura social es una buena oportunidad para tener contacto con antiguas amistades, subir fotografías con filtros favorecedores, vídeos divertidos, publicaciones de tus últimas vacaciones… Pero realmente, ¿las redes sociales solo sirven para compartir contenido de ocio? La respuesta es no.

Hemos llegado a un punto en que este fenómeno ha sobrepasado los límites entre el ocio y la profesionalidad, y hay muchas redes sociales y aplicaciones que ayudan al desarrollo de la carrera profesional de cualquier persona. El mayor y claro ejemplo es LinkedIn.

Esta red social ha revolucionado el mundo del reclutamiento y ha hecho más fácil la búsqueda directa de empleo, así como ayudando a los reclutadores de selección a encontrar el perfil idóneo para la empresa que lo necesita.  

Pero lo que está claro es que para conseguir buenos resultados profesionales a través de tu perfil de LinkedIn primero hay que saber qué requisitos son necesarios para atraer al reclutador. Por lo tanto, el objetivo principal es adaptar el perfil de LinkedIn a tus necesidades y conseguir el máximo de visitas posibles.

¿Quieres saber cómo atraer con tu perfil de LinkedIn? Hoy traemos unos pasos a seguir para optimizar tu perfil y no dejar indiferente a ningún consultor de RRHH!
 

Completa tu perfil
Tu perfil no va a ninguna parte si no apareces en la búsqueda de un reclutador de LinkedIn. Por eso, debes llevar tráfico para retener el interés de los reclutadores. Antes de empezar con los demás consejos completa tu perfil al 100% con cada una de las opciones. Recuerda ser claro y conciso, revisa los errores gramaticales y muestra una imagen profesional. 

Conéctate constantemente y actualiza el perfil
Para mostrar interés por el mundo laboral debes mantenerte activo en esta red social y tener actualizado tu perfil cada vez que consigas un nuevo logro. Comparte contenido de valor para tu público objetivo, recomienda publicaciones de tu interés y menciona a tus contactos a través de comentarios.

Utiliza palabras claves
Para optimizar tu perfil de LinkedIn debes escoger las palabras adecuadas relacionadas con tus habilidades, estudios y experiencia (entre otros). Hazte la pregunta “¿qué palabra utilizaría una persona para encontrarme?”. A partir de aquí, adapta las palabras claves a tus preferencias para aparecer bien posicionado en las búsquedas. 

Fotografía profesional
Otro aspecto que dice mucho de tu imagen es la fotografía de perfil que uses en LinkedIn. Los reclutadores se fijaran en ella, así que ésta debe ser profesional, con protagonismo especial en tu rostro (¡nunca subir una fotografía acompañado!), con un fondo neutro y transmitiendo alegría. Y sobre todo, recordar que aunque los selfies están muy de moda, nunca usarlos como imagen profesional!

Conectar de forma estratégica
Cuantos más contactos tengas en LinkedIn, más probabilidades tendrás de aparecer en búsquedas de empresas y de consultores de selección. Lo ideal es tener conexión con aquellos perfiles que te interesen según tu sector o con aquellos que te gustaría tener alguna relación profesional.
Otra buena opción es unirte a grupos de LinkedIn ya que si el reclutador también está en los mismos grupos que tú, tendrás más posibilidades de subir a la cima de resultados de búsqueda.

Valida y recomienda

Para asegurar visitas de vuelta a tu perfil una buena idea es validar las aptitudes de esas personas que conozcas. A parte de que seguramente la persona también valide tus capacidades, sus contactos se interesarán por tu perfil. Y como función de más compromiso, puedes recomendar a alguien con quien has trabajado mostrando su profesionalidad, aprovechando la oportunidad de que te recomiende a ti también.  
 

Vincula el perfil de LinkedIn en tu firma

Para conseguir más tráfico a tu LinkedIn puedes añadir la dirección de la URL de tu perfil en la firma del correo electrónico. Así pues, cada vez que envíes un correo te aseguras que otros profesionales tengan acceso directo a tu perfil. ¡Nunca sabes de dónde pueden aparecer oportunidades laborales!


Escrito por Laura Molas


  • En la actualidad 5.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Clasificación: 5/5

COMENTARIOS

AÑADE UN NUEVO COMENTARIO


Su nombre: *
Su e-mail:
(No se mostrará)
Su comentario: *
Seguridad: *

TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
Ver ofertas