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Cómo cuidar tu perfil profesional en LinkedIn y otras redes sociales de trabajo

 

El CV en portales de trabajo online es una herramienta de búsqueda de empleo muy utilizada hoy en día. Por eso, es importante cuidar ciertos aspectos que en él se reflejan, ya que es nuestra carta de presentación, y hoy en día es una realidad el hecho de que muchas empresas decidan consultar nuestro perfil de LinkedIn o afines antes de realizar esa llamada que nos conducirá a una primera entrevista.

Pero, ¿qué aspectos en concreto debemos cuidar, y cómo podemos hacerlo?
 


Fotografía

Es una elección libre poner foto o no ponerla, y hoy en día, con la moda emergente -y según muchos, necesaria- del CV en ciego, tanto ponerla como no ponerla se considera una buena opción. De esta forma, en caso de que decidas ponerla, debes tener en cuenta que es importante cuidar el tipo de foto.


Es aconsejable que la foto muestre profesionalidad. A ser posible que sea una foto de cara, preferiblemente con fondo blanco, sin fondos aparatosos o con elementos de distracción. La calidad debe ser mínimamente buena. Nada de selfies o posturas forzadas, fotos acompañadas o con un fondo en que aparezcan más personas.

CV actualizado

Es importante que el CV esté actualizado, y que aparezcan siempre las últimas experiencias laborales, estudios realizados, certificados de idiomas, etc. Tenerlo actualizado da una imagen por parte del candidato de interés por mantener una imagen activa de búsqueda de trabajo, y siempre será un aspecto positivo a considerar.
 

E-mail profesional

Parece un detalle sin importancia, pero sin embargo es una realidad el hecho de que los reclutadores miran con detalle aspectos como el e-mail del candidato, y pueden incluso dejar de llamarle por esta cuestión.

El e-mail debería reflejar profesionalidad, y por eso no es nada conveniente un e-mail con palabras como “lokita”, “rubito”, “gatita”, etc., ya que resta profesionalidad a tu perfil. Cuidar estos pequeños detalles demuestra orden y responsabilidad.

Funciones desarrolladas

Las experiencias deben estar detalladas con las funciones que desarrollábamos en tales posiciones. Cuanto más completa esté la experiencia, más información podrá captar el reclutador de tu perfil, y siempre da una imagen más positiva que una experiencia “a medias” o con poca información.
 

Orden de las experiencias

Las experiencias deben estar organizadas en orden cronológico inverso al orden de realización, es decir, en la parte de arriba deberá aparecer la última experiencia realizada, y en la de abajo, la primera.

Señalar los meses y no los años

Además, en las experiencias deben estar señalados los meses exactos en que se ha desarrollado la actividad, no sólo el año, ya que si no el reclutador no sabe si has trabado 1 mes o 1 año, y eso conlleva una gran diferencia a la hora de seleccionar.

Como se puede deducir, muchos de estos tips se pueden extrapolar al CV “no-online” o CV “en formato papel”. Tanto el CV tradicional como el CV online en redes sociales de trabajo son dos aspectos clave para conseguir la posición que buscas, recuerda que es la primera puerta de entrada a tu perfil y que exhibe cómo te presentas al mundo laboral.
 

¡Nunca sabes quién puede estar ojeando tu perfil para ofrecerte esa oportunidad laboral deseada!

 

Escrito por Laura Ruiz


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