Técnico/a de Selección y Formación

Ubicación: Terrassa, Spain

Departamento: Finanzas y Legal

Salario: 23.000 - 25.000 €

Organización

Des de sus inicios la filosofía de la empresa fue clara: ofrecer el mejor producto y el mejor servicio con el único objetivo de tener clientes satisfechos.
Dicha empresa se ha diferenciado de la competencia por la calidad de los productos que sirve, la calidad del servicio que ofrece y la calidad de los espacios: restaurantes cómodos, limpios y cálidos.

Empleo

Las funciones a desempeñar son las siguientes:

SELECCIÓN:

- Selección de todas las vacantes de la sede central.
- Selección de los nuevos locales.
- Dar soporte a los puntos de venta y atender a todas sus necesidades respecto a la selección de nuevos trabajadores (entrevistas, publicación de ofertas...)
- Validar todas las vacantes de la empresa y resolver las incidencias que puedan surgir.
- Analizar los resultados de la selección con tal de encontrar disfunciones y mejorar los procesos.
- Coordinar todos los aspectos relacionados con las ETT

FORMACIÓN:

- Dar soporte en el desarrollo del plan de formación (tanto de la Central como de los Puntos de Venta).
- Colaborar en la elaboración de contenidos de acciones formativas dentro del área de RRHH, así como su impartición en casos necesarios.
- Colaborar en la búsqueda de proveedores de formación.
- Colaborar en el desarrollo y gestión de la Plataforma Formativa, así como en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Formación. También dar soporte en la resolución de incidencias en la formación e-learning.
- Colaborar en el mantenimiento y buen estado de las aulas de formación.

COMUNICACIÓN INTERNA:

- Colaborar con el área de Comunicación Interna, en el desarrollo de proyectos de comunicación interna de la organización.
- Colaborar con el resto del área de desarrollo en la coordinación de las diferentes actividades grupales que se puedan realizar (convenciones, cursos de motivación...)
- Colaborar con el resto del área de desarrollo en la elaboración de artículos y publicación de la revista operativa de la empresa.

OTROS:

- Colaborar en cualquier actividad del área o departamento que le puede ser requerida.

Requisitos

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:

- Licenciado, graduado o diplomado
- Nivel avanzado del paquete Office
- Valorable haber realizado cursos de selección de personal
- Valorable Máster en RRHH
- Valorable conocimientos de SAP

Oferta

Se ofrece:

- Jornada Completa
- Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, y viernes de 8:00 a 15:00h
- Duración del contrato: Indefinido.

Solicitud

Laura Alòs
(+34) 93 231 00 00 (Ext. 198)

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