8 beneficios que ofrece RPO
Cada vez un mayor número de organizaciones optan por externalizar sus procesos de selección, ya sea porque se encuentran en una punta concreta de crecimiento, porque están llevando a cabo un proyecto de gran volumen o simplemente porque quieren aportar un valor añadido a sus procesos de reclutamiento, al mismo tiempo que optimizan sus costes de contratación.
Hablamos de RPO o Recruitment Process Outsourcing cuando la empresa decide externalizar total o parcialmente sus procesos de selección con una consultoría especializada. Ésta última asume el papel del departamento de Recursos Humanos de la organización, ya sea implantando a uno o varios consultores de forma permanente en la empresa cliente (Implant), o bien, contando con consultores dedicados en exclusiva al proyecto desde sus propias oficinas (Outplant).

1. Flexibilidad total:
El servicio RPO se personaliza completamente según las necesidades de contratación de la empresa cliente. Las posibilidades son infinitas.
- 2. Optimización de los costes de selección:
- 3. Comunicación directa y fluida:
- 4. Consultores especializados en el mercado:
- 5. Reducción de los tiempos de contratación:
- 6. Mejora del Employer Branding:
- 7. Enriquecimiento mediante las Herramientas y BBDD de la consultoría:
- 8. Anticipación a las necesidades del cliente:
Te dejamos el siguiente vídeo, en el cual podrás conocer todos los detalles sobre este servicio:
Si quieres más información sobre nuestros servicios RPO o necesitas asesoramiento, envíanos un mail a rpo@talentsearchpeople.com