Iniciar Sesión
Crear una cuenta

IT Talent Summit

El pasado jueves 17 de mayo, tuvo lugar la tercera edición de Talent Summit, un evento cuyo objetivo es reunir a profesionales de Recursos Humanos de un mismo sector.

Esta jornada, focalizada en los Recursos Humanos del sector IT, se celebró en
Barcelona
Activa. Durante el evento, contamos con cuatro invitados quienes compartieron con los asistentes sus experiencias y opiniones relacionadas con los Recursos Humanos desde distintas perspectivas:

 

- Stéphanie Giol, HR Generalist en Wallapop, “Del Warm Internet al Warm HR”, Stéphanie habló sobre la importancia de un buen proceso de selección, acompañado de un OnBoarding adecuado a la empresa y sin olvidar la importancia de un plan de formación, así como un feedback continuo a los empleados, todo focalizado a mantener la satisfacción del empleado respeto a su puesto de trabajo y su empresa.

-
Marc
Vivas, CEO en Nuvolar Works, “Nuvoladies”, nos contó en primera persona el impacto positivo que tiene la paridad en el ámbito laboral. El sector IT está muy descompensado a nivel de género y Marc nos explicó con un toque de humor las estrategias y pasos que han realizado para cambiar esta realidad en su empresa.

-
André dos Santos, Independent Talent Specialist, “Reclutando hoy el talento de mañana”, André se focalizó en cómo detectar el potencial y las capacidades de los perfiles de IT más juniors y las ventajas que tiene reclutar y formar en un sector donde la demanda de profesionales es muy alta.

 

- Emily Reboul, Tech Recruiter en Social Point, “Employer Branding in IT Recruitment”, ilustró con varios ejemplos los beneficios de invertir y potenciar el “Employer Branding”, como parte fundamental de la estrategia de recursos humanos para atraer talento.


Los ponentes ofrecieron diferentes soluciones, estrategias y puntos de vista con tal de atraer y retener talento en un mercado extremadamente competitivo como es el de los perfiles IT. Mejorando el proceso de selección, retener y potenciar el talento interno, crear estrategias para atraer cada vez más mujeres al sector, detectar el potencial de los candidatos más junior y crear una estrategia corporativa para hacer atractiva la marca de la empresa.

 

En definitiva, fue una jornada completamente enriquecedora, donde todos los invitados pudieron participar y debatir y muchos nos confesaron que tenían ganas de aplicar el conocimiento aprendido en su propia empresa. Para ver imágenes del día del evento puedes clicar aquí

Tras esta jornada, se abre paso a nuevas ediciones de Talent Summit en otros sectores que tendrá lugar durante 2018.


◄ Volver

TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
Ver ofertas