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Cómo usar la gamificación para promover la diversidad en tu empresa

Talent Search People celebró con éxito su 14ª edición del Talent BREAKfast Madrid el pasado viernes 22 de febrero.

Los asistentes disfrutaron de un desayuno antes de aprender una forma nueva y diferente de acercarse a la diversidad en la empresa: a través del juego.


Contamos con la participación de Francisco Catena Cózar, especialista en e-learning y gestión de proyectos educativos en red. El ponente compartió con los invitados su experiencia sobre cómo usar la Gamificación aplicada a la Diversidad en la empresa.


Las compañías siguen el ejemplo de la sociedad española: se convierten en entidades cada vez más diversas, por lo que la gestión por parte de RRHH de esta diversidad se vuelve fundamental para el buen funcionamiento de las mismas.


Partimos de la premisa de que la buena gestión de la diversidad permite aprovechar las diferencias y convertirlas en oportunidades. Se trata de un reto que debemos asumir para poder potenciar el valor de las relaciones dentro de la empresa, así como su impacto en la innovación y la eficacia de los trabajadores.


Francisco Catena ofreció un enfoque distinto para involucrar a los trabajadores y aprender sobre este tema a través del juego y el entretenimiento, mejorando así las relaciones entre los compañeros de trabajo y la satisfacción de la plantilla en relación con la empresa.


Gracias al trabajo del equipo comercial de Madrid, esta edición contó con la presencia de profesionales de Recursos Humanos de empresas como Correos, Gescobro, Volkswagen Group Retail, Marionnaud, Bankia o Dachser, entre otros.


Talent BREAKfast Madrid es una oportunidad para los profesionales de Recursos Humanos de la capital para continuar formándose y de conocer de forma dinámica las novedades que surgen en nuestro sector.

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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