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Talent Search People imparte formaciones a futuros profesionales del sector IT

El pasado miércoles 11 de Junio, Talent Search People impartió una formación en  Fundació Catalana de l'Esplai de la mano de Jordi Segú (mánager del departamento de selección IT) y Claudia Coy (consultora del departamento IT).

El objetivo de la charla fue orientar a los jóvenes, futuros programadores del sector IT, sobre el mercado laboral en este sector, las diferentes herramientas de búsqueda, dar una pequeña orientación sobre cómo encontrar trabajo según sus preferencias y motivaciones. El equipo también enseñó a los estudiantes a identificar buenas ofertas, tener una buena visibilidad del perfil en los diferentes portales, las diferentes actitudes ante un proceso de selección y cómo empezar a tener una buena red de contactos en redes sociales.

Fundació Catalana de l'Esplai es una fundación sin ánimo de lucro, que cuenta con más de 45 años de historia y que abarca proyectos dirigidos a todo tipo de edades en ámbitos educativos, sociales y medioambientales. En concreto, desde hace unos años y con la finalidad de ayudar a los jóvenes y su incursión en el ámbito laboral, desarrollan diferentes cursos de programación para facilitar a aquellos jóvenes que quieran adentrarse en el sector. Realizan cursos de diferentes tecnologías y lenguajes en diferentes áreas, lo que les permite a los jóvenes especializarse en más de un lenguaje tecnológico.

Desde Talent Search People se ha querido formar parte de la inclusión laboral de estos jóvenes, orientándoles para ser más accesibles a aquellas empresas que les interesan o en cómo hacer que las consultorías de selección encuentren sus perfiles de la manera más rápida posible.  

Fue una formación intensa pero clave, donde también se destacó la importancia de hacer networking, valorar cada oportunidad y cada contacto, ya que, en este sector, el networking y la red de contactos es fundamental.

Tanto Jordi como Claudia aprovecharon la formación para presentar el departamento de IT de Talent Search people y explicar cómo se trabaja desde una consultoría de RRHH. También transmitieron la importancia del compromiso cuando se participa en un proceso de selección, consejos para afrontar una primera entrevista laboral, la importancia de estar visible en todos los portales (GitHub, Linkedin, etc) y la oportunidad de participar en meetups que les aporten nuevos conocimientos.


Después de la charla hubo tiempo para las preguntas, así como un debate sobre el futuro de los RRHH en el sector IT y el rumbo que tomará.

“Es importante que los futuros profesionales comprendan el mercado, las ofertas y cómo funciona un proceso de selección de manera que sea fácil y transparente desde el primer minuto. También es importante enseñarles que a pesar de ser un mundo en constante crecimiento, a la vez es un mundo pequeño donde el hecho de participar en un proceso les dará una nueva posibilidad y podrán crear una buena red de contactos.”, comenta Claudia.

“A través de esta formación hemos querido transmitir a estas generaciones que pese a las ofertas que tengan enfrente, sean capaces de valorar cada una de ellas, crear su marca personal y hacerse valer como personas. Esto hará que la calidad y el futuro de los recursos humanos, sobre todo el trabajo del consultor, siga teniendo fuerza.”, añade.

En definitiva, la formación fue una buena oportunidad para Talent Search People para hacer networking dentro del sector IT, conocer a posibles candidatos para sus procesos y ayudar a futuros profesionales con mucho talento por demostrar.

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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