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BSP EXECUTIVE, división ejecutiva de Talent Seach People, participa en el “Speed Interview” de ESADE Business School

El pasado 4 de julio, Talent Search People participó en el Speed Interview de ESADE, con el objetivo de asesorar a estudiantes de Máster en la preparación de entrevistas de trabajo y desarrollo de carrera profesional. Fue Lorena Casado, Executive Search Consultant, quien realizó entrevistas a más de 10 profesionales con perfil de Middle Management.
 

El 90% de los asistentes, se interesaban en cómo afrontar una entrevista de trabajo y, el resto, lo hacían por aspectos más generalistas, tales como: cómo dar un giro a la carrera profesional, qué movimientos se producían en su sector, qué empresas podían encajar con su perfil o la manera más efectiva de buscar empleo proactivamente.
 

Lorena transmitió la importancia de conocer cómo podemos enfrentarnos a una entrevista de trabajo, las cuestiones más comunes y las respuestas idóneas para destacar sus puntos fuertes y motivar al interlocutor.

“Antes de la entrevista, tenemos que tener una mínima información que nos permita prepararnos bien. Por ejemplo, enfocaremos diferente una entrevista para una gran multinacional, para una PYME o para una empresa que está abriendo mercado y no tiene estructura”, comenta Lorena.
 

Además del expertise, Lorena insistió en la importancia de conocer cuál es nuestra propuesta de valor y de qué manera nos podemos involucrar, así como lo que la empresa nos puede ofrecer (promoción, condiciones, beneficios sociales, flexibilidad, buen clima laboral, entre otros). En este último, encontraremos una fuente importante de motivación para luchar por la oportunidad que estás buscando.   
 

Los idiomas son otro punto clave a destacar; es interesante que resaltemos nuestras habilidades lingüísticas y, antes de una entrevista, pongamos en práctica una posible entrevista en inglés, o cualquier otro idioma que se solicite.   
 

Por último, además de las hard skills (expertise, formación e idiomas), es importante mostrar otras soft skills, tales como: comunicación fluida, autonomía, iniciativa, proactividad, visión global de negocio, orientación a resultados y a cliente, etc.
 

En conclusión, participar en el Speed Interview de ESADE fue una gran iniciativa para conocer a estudiantes interesados en crecer como profesionales dentro de su sector, pudiendo ayudarles en su búsqueda de empleo y aconsejándoles para ser el candidato perfecto.

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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