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La experiencia de realizar Speed Datings con Talent Search People

Talent Search People apuesta por la realización de eventos y en concreto Speed Datings para ayudar a aquellas personas que están en búsqueda de empleo, teniendo la oportunidad de conocer a muchas empresas interesadas en incorporar nuevo talento a sus organizaciones.
 

Hablamos con Marta Rodríguez, HR Manager en Talent, sobre su experiencia organizando Speed Dating y la importancia de potenciar esta dinámica.

¿En Talent Search People organizáis distintos eventos y actividades tanto para empresas como personas en búsqueda de trabajo?

En Talent creemos que es muy importante estar cerca de las personas, y tener un contacto cercano donde compartir experiencias y conocimiento es la mejor opción.

Siempre hemos tenido como prioridad organizar o participar en eventos para personas en búsqueda de empleo. Sabemos que es un momento importante lleno de dudas. Desde nuestra experiencia y conocimiento podemos asesorar para que esa búsqueda sea más fácil y llevadera. Por ello, colaboramos con escuelas, universidades y otros eventos en los que damos charlas e intentamos poder aportar nuestro granito. Sin ir más lejos, esta semana hemos realizado una charla en Toulouse Business School.

Durante estos 14 años también ha sido nuestro foco priorizar el desarrollo de habilidades para los profesionales de los rrhh y hemos creado eventos donde pueden compartir experiencias y aprender de situaciones comunes. El último ejemplo fue el pasado mes, realizamos el Talent Workshop con Inés Suris sobre la motivación y autogestión para estar a nuestro 100%. Esta vez en versión online ya que no podemos dejar que la situación actual limite nuestro aprendizaje y apoyo al sector.
 

Los pasados 18 y 19 de noviembre organizasteis vuestro segundo Speed Dating para talento digital junior junto con Barcelona Digital Talent y Barcelona Activa. ¿Qué nos puedes contar sobre el evento?

Exacto, organizamos el segundo Speed Dating de este año colaborando con Barcelona Digital Talent y Barcelona Activa. Estamos muy contentos ya que con la situación actual era todo un reto. El primer Speed Dating lo pudimos hacer presencial antes del inicio de la pandemia y en esta ocasión se realizó íntegramente en formato online.

Se realizaron un total de 294 entrevistas con distintas empresas que tienen posiciones digitales y buscan talento junior como desarrolladores de frontend, backend, big data, ux/ui, entre otros.

El feedback ha sido muy positivo tanto de las personas en búsqueda de empleo como de las empresas participantes, y esperamos que muchos de los participantes puedan encontrar su siguiente empleo gracias a esta iniciativa.
 


¿Cuánto tiempo hace que organizáis Speed Datings?

Tenemos experiencia organizando Speed Datings desde hace más de 5 años. Creemos que es una dinámica que tiene una gran acogida entre las empresas ya que permite en un espacio de tiempo muy reducido conocer a muchos perfiles potenciales, de otra manera tardarían muchas más horas en contactar. Por otro lado, las personas en búsqueda de empleo pueden conocer a muchas empresas y hacer networking en el mismo espacio.
 

¿Por qué crees que es importante potenciar el talento digital junior en Barcelona?

El sector IT sigue siendo uno de los sectores más fuertes y con más demanda en la ciudad. Como pudimos ver en el informe de Barcelona Digital Talent, Talent Overview 2020, en los dos últimos años la demanda de profesionales digitales ha aumentado un 80%, mientras que la oferta de profesionales solo lo ha hecho en un 23%.  Es por ello que es clave apostar por el talento digital junior, así como en esos profesionales que realizan un reskilling y que pueden impulsar a las empresas con necesidades de talento.

¿Cómo describirías la experiencia de organizar esta iniciativa y además afrontando el reto online?

Para todo el equipo ha sido cien por cien enriquecedora. Han sido meses de trabajo y mucha dedicación pero teníamos muy claro el objetivo y trabajábamos para poder ofrecer la mejor experiencia.

El hecho de realizar un evento de esta magnitud online nos ha obligado a reinventarnos y a tener controlado hasta el más pequeño de los detalles o problema técnico pero creo que tanto nuestro equipo como nuestros colaboradores podemos estar muy satisfechos del resultado. Es muy gratificante ver que estás ayudando a potenciar el mejor talento y que la iniciativa tiene tan buena acogida.

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TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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