Perfiles Desarrollo (IT)
De duración indefinida
Completa
Desde 35.000 €
Nuestro cliente tiene por visión convertirse en la empresa de atención domiciliaria de más calidad del mundo y devolver el status social al colectivo de cuidadores de personas de dependientes a domicilio.
Para ello, ponen la tecnología al centro de la solución. Des del “matching” de clientes a cuidadores, hasta el uso de IoT para ofrecer un servicio integral. En este sentido, ya han cerrado acuerdos exclusivos con la empresa de sensores / tele-monitorización líder en Europa y con la empresa de análisis clínicos líder también en Europa.
Es un equipo pequeño, donde se aplica aquello del work hard, play hard. Trabajan duro y se exigen siempre un poco más cada día, pero también van a conferencias, dedican tiempo a formación, van a comer juntos y toman cervecitas.
Si quieres trabajar creando la tecnología de la empresa desde cero formando parte de un equipo de alto nivel y en pleno crecimiento este puede ser tu sitio.
Estan en pleno crecimiento y con grandes retos por delante, y quieren sumar al equipo un líder tecnológico que les acompañe en este viaje.
Una persona brillante capaz de hacer crecer y consolidar el equipo tecnológico.
Un líder con actitud positiva y resolutiva, capaz de contagiarla al equipo.
Alguien sin miedo a asumir responsabilidades, ejecutivo y orientado a resultados.
Responsabilidades del puesto:
-Crear el equipo de developers (primeros 4-6 meses, 1 persona) y seleccionar nuevos perfiles para hacer crecer el equipo (3-4 en los próximos 12 meses)
-Transformar, junto al responsable de producto, las necesidades de negocio en requerimientos funcionales
-Definición de arquitecturas y procesos lógicos de los proyectos
-Coordinar y validar los desarrollos realizados por el equipo
-Estandarizar e implementar metodologías para optimizar los procesos de desarrollo
-Contribución a la mejora continua del equipo de desarrollo
-Ayudar también a desarrollar las 4 soluciones: web nueva, App nueva, Base de Datos, Plataforma de gestión automatizada
-Experiencia demostrable como Tech Lead / CTO
-Amplios conocimientos de programación orientada a objetos y patrones de diseño
Contrato indefinido con la empresa
Posibilidades de ser co-owner y adquirir una parte de la empresa
Salario competitivo
Autonomía para trabajar y marcarse su horario siempre y cuando se llegue a los resultados
