Perfiles Administración y Finanzas
De duración indefinida
Completa
Salario competitivo
Nuestro cliente es una importante multinacional proveedora de servicios de Outsourcing, que precisa la incorporación de un Jefe de Recursos Humanos. Será responsable de proponer, desarrollar, mantener y coordinar la aplicación de las políticas de Recursos Humanos de acuerdo con las directrices de la legislación y pautas del Corporate de la compañía.
Reportando al Responsable Internacional de Recursos Humanos, se responsabilizará de:
- Supervisar y coordinar la política de contratación y nóminas del personal que trabaja en la Plataforma. Colaborar en el proceso de preparación de ofertas comerciales y en la planificación de proyectos (RFP´s).
- Asegurar la aplicación de los procedimientos del sistema de Calidad en la Plataforma. Representar a la compañía ante los diferentes agentes de reclutamiento.
- Detectar necesidades formativas y de desarrollo de todos los empleados de la compañía.
- Colaborar en el proceso de preparación de ofertas comerciales y en la planificación de proyectos, aportando la información específica del área de formación.
- Gestionar las posibles reclamaciones y aspectos relacionados con la Nómina, Seguridad Social e IRPF.
- Liderar las relaciones con la Representación Sindical de la Plataforma.
- Solventar problemas de tipo jurídico-laboral surgidos con los trabajadores.
- Representación de la empresa ante la Administración (Inspección de Trabajo, CEMAC, Juzgados).
- Coordinar y supervisar la política de P.R.L. de la plataforma.
- Participar en el Comité de Seguridad y Salud.
- Coordinar la realización de planes de acción para disminuir el porcentaje de absentismo.
- Participar en el Comité de Dirección de la plataforma.
- Aplicar los procedimientos del sistema de Calidad.
- Gestionar su equipo directo de RRHH.
- Relación con clientes
- Se requiere mínimo cinco años de experiencia realizando funciones de responsable de RRHH y gestión de equipos en Administración de personal, RRLL, procesos de selección, formación, etc.
- Experiencia en selección internacional y en origen.
- Se requiere formación universitaria en RRHH, Derecho o similar.
- Conocimiento en Ofimática. Valorable conocimiento en ERP's de RRHH tipo Meta4, SAP, etc.
- Nivel de inglés avanzado oral y escrito.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario atractivo.
