Técnico de Administración de Personal

Como Técnico/a de Recursos Humanos Generalista, formarás parte del departamento de Recursos Humanos, reportando directamente al director. Será responsable de la comunicación con los proveedores externos de nómina y selección, implantar procesos de formación internos y externos y definir el plan de carrera de cada profesional dentro de la compañía.

Tus principales funciones consistirán en:

Administración:
-Asegurar el proceso de Nómina y PRL
-Relación con la gestoría para altas, bajas, modificaciones contractuales
-Comprobación y envío de variables de nomina
-Supervisión de nómina
-Gestionar en colaboración con la Muta, las medidas de Prevención de riesgos Laborales
-Mantener la relación con el Servicio Médico, con el objetivo de realizar las revisiones anuales y un seguimiento
del absentismo del personal
-Resolución de dudas de empleados

Selección:
-Definición de organigramas y perfiles de puesto
-Relación con proveedores para procesos externos
-Seguimiento y ajuste de esquema retributivo
-Realización de proceso de selección internos
-Gestión política de becarios (definición, reclutamiento, seguimiento, evaluación)

Desarrollo:
-Define el plan de carrera de cada profesional dentro de la compañía.
-Planificar y proponer las acciones formativas del persona
-Gestionar cursos de formación internos y externos.
-Diseñar e impartir acciones formativas, talleres y workshops
-Acciones de comunicación y motivación
-Seguimiento GPTW

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:

Cualificaciones

-Titulación Universitaria
-Inglés alto valorable

Experiencia

-Al menos 2 años de experiencia trabajando en una posición generalista de RRHH

Habilidades

-Excel avanzado

Aptitudes personales

-Persona proactiva, con iniciativa, empática, flexible y con capacidad comunicativa

Otros

-Disponibilidad para viajar a nivel nacional