Técnico/a de Selección TEMPORAL

Participar en los procesos de selección que se realicen así como en las entrevistas de seguimiento de
dichas selecciones, con el fin de garantizar la mejor adecuación de los colaboradores en el menor tiempo
posible. Liderar proyectos relacionados con la gestión del talento.

Realizar las entrevistas, tanto internas como externas, para dar cobertura a las necesidades de
personal solicitadas, satisfaciendo los estándares marcados en calidad y plazos.
 Acoger y realizar los seguimientos necesarios a los nuevos colaboradores hasta la finalización del
primer año, proponiendo planes de acción en caso de ser necesario, para que el nuevo
colaborador sea eficiente en el menor tiempo posible con el menor coste asociado.
 Liderar proyectos relacionados con la captación y gestión del talento: employer branding,
desarrollo de developments para la detección de potencial, assesments...
 Realizar las descripciones de puestos para toda la organización, diseñando y actualizando el
organigrama, procurando su comunicación al personal.
 Dar soporte en las tareas propias del servicio: gestión de altas, incidencias, bajas, cambios de
contrato.
 Realizar las tareas administrativas relacionadas con la gestión de nuevos proveedores, los
cambios de puestos y la planificación de recursos.
 Reportar al superior la evolución de las actividades con el objetivo de proporcionar una
información precisa y actualizada que facilite la toma de decisiones, así como resolver las
incidencias que puedan presentarse.

Formación superior - Relacionado con RRHH o finanzas
 Experiencia mínima de tres años en tareas relacionadas con los procesos de selección: pruebas
psicotécnicas, entrevistas por incidentes críticos, búsqueda de fuentes de reclutamiento...
 Experiencia en el desarrollo de proyectos
 Valorable conocimientos de francés.
 Dominio de Excel y PPT
 Capacidad de organización y planificación
 Capacidad de Análisis y Síntesis.
 Orientación al Cliente.
 Orientación a Objetivos.

Orientación a las personas.
 Buenas habilidades comunicativas.
 Capacidad de escucha.
 Asertividad.