Perfiles Administración y Finanzas
De duración indefinida
Completa
Salario competitivo
Nuestro cliente es uno de los primeros referentes en el mercado jurídico internacional en todo lo relativo a la práctica en España y Portugal.
Compensación y beneficios:
-Planificar las políticas de compensación y beneficios, tanto las globales (ej, estableciendo de una política de variables para organización) como las de incrementos anuales.
-Consultoría: Interlocución continua con los agentes que intervienen en los procesos de compensación y beneficios para ofrecer soluciones a las problemáticas planteadas.
-Constante actualización sobre técnicas de mercado.
-Aplicar y garantizar el cumplimiento de los criterios de la política de compensación y beneficios.
Desarrollo:
-Analizar los datos recogidos en los diferentes procesos del área de desarrollo, elaboración de informes y realización de propuestas.
-Gestionar carreras profesionales: creación, implantación y seguimiento.
-Gestión de comités de promociones, de incrementos salariales, de los procesos de evaluación, etc.
Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:
Cualificaciones:
-Licenciatura o diplomatura
-Nivel alto de inglés
Experiencia:
-Se valorará 2/3 años de experiencia en el departamento de Compensación y Beneficios / Desarrollo
Aptitudes personales
- Capacidad de análisis
- Capacidad de síntesis
- Ambición de logro
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
-Plan de Carrera
-Salario Competitivo
