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Job description

 
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HR/Payroll Administrator


Ubicación: Sant Joan Despí, Spain

Departamento: Finanzas y Legal

Salario: 35.000 - 40.000 €

Organización

www.talentsearchpeople.com

Empleo

Estamos buscando un administrador de recursos humanos / nómina para supervisar y controlar la parte de nómina, incluida toda la actualización de datos relacionados con la planificación de pensiones, los datos de nómina y el seguro. El proceso de nómina es proporcionado por un proveedor externo. Su principal responsabilidad es controlar la nómina de datos.

Tareas:

Mantiene la información de la nómina mediante la recopilación, el cálculo y la introducción de datos.
Actualiza los registros de nómina al ingresar cambios en las exenciones, cobertura de seguro, deducciones de ahorros y transferencias de títulos de trabajo y departamentos / divisiones.
Prepara informes elaborando resúmenes de ganancias, impuestos, deducciones, licencias, incapacidad y salarios no sujetos a impuestos.
Verifica que cumplimos con las obligaciones de nómina al calcular los impuestos federales y estatales sobre los ingresos y la seguridad social de los empleados, y los pagos de seguridad social, desempleo y compensación de trabajadores del empleador.
Resuelve las discrepancias de nómina mediante la recopilación y el análisis de la información.
Proporciona información de nómina respondiendo preguntas y solicitudes.
Mantiene las operaciones de nómina siguiendo las políticas y procedimientos; reportando cambios necesarios.
Mantiene la confianza de los empleados y protege las operaciones de nómina manteniendo la información confidencial.
Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.
Organizar y mantener registros de personal.
Actualizar las bases de datos internas (por ejemplo, registro de baja por enfermedad o maternidad)
Preparar documentos de recursos humanos, como contratos de trabajo y guías de nuevas contrataciones
Revisar las políticas de la empresa
Mantenerse en contacto con socios externos, como proveedores de seguros, y garantizar el cumplimiento legal
Cree informes y presentaciones regulares sobre las métricas de recursos humanos (por ejemplo, tasas de rotación)


Requisitos

Experiencia laboral comprobada como administrador de recursos humanos, asistente administrativo de recursos humanos o función relevante
Experiencia con software HR como Workday
Familiarizado con la compensación flexible
Familiarizado con los beneficios de la expatriación.
Conocimiento de las leyes laborales.
Excelentes habilidades de organización, con la capacidad de priorizar proyectos importantes.
Fuerte teléfono, correo electrónico y habilidades de comunicación en persona.
Licenciatura en Recursos Humanos o campo relevante
Experiencia mínima de 4 años en recursos humanos / nómina.


Oferta

Incorporación inmediata
Jornada completa
Estabilidad

Solicitud

Míriam Pérez
(+34) 93 231 00 00 (ext. 216)



TALENT SEARCH PEOPLE S.L.
Placement agency Nº 9900000357
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