Empresa con largo recorrido y con sólida estructura dentro del sector de las nuevas tecnologías. Formada por distintas empresas distribuidas de forma internacional.
Como Técnico de Formación y Desarrollo dentro del departamento de RRHH, las principales funciones a realizar son:
-Diseño y coordinación de las formaciones.
-Gestión de las herramientas LMS desde un punto funcional.
-Participación en el plan de detección de talento.
-Diseño de los planes de acción a través de la colaboración con los Diagnósticos Organizacionales.
-Confección de Reportings.
-Determinar y actualizar las competencias necesaria para los puestos de trabajo.
Se valorarán los siguientes conocimientos y experiencias:
-2 o 3 años ejerciendo funciones similares.
-Conocimientos avanzados de paquete Office.
-Alto nivel de inglés.
-Conocimiento de herramientas de autor y Success Factor.
-Disponibilidad para viajar de forma puntual.
Se ofrece:
-Salario Competitivo.
-Jornada completa.
