Perfiles Recursos Humanos
De duración indefinida
Full-time
Salario competitivo
Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en la comercialización de productos y servicios para el sector del comercio de electrodomésticos.
En tu día a día desarrollarás las siguientes funciones;
- Desarrollarás la agenda de RRHH: comunicación interna, eventos para empleados, encuestas, branding empleado, etc.
- Deberás trabajar con el conocimiento de las funciones duras de recursos humanos: administración personal, beneficios para empleados, nóminas, informes de datos, portal de alimentación para empleados, etc.
- Te encargarás de la revisión de nóminas que están externalizadas
- Gestionarás los beneficios sociales de los empleados (flota de vehículos de empresa, ticket restaurant, Sanitas)
- Gestionarás el seguimiento de vacaciones, control horario.
- Mejora y seguimiento de la productividad de los empleados.
- Gestionarás iniciativas de bienestar del personal.
- Mejorarás las relaciones entre el personal y los empleadores.
- Evaluarás las necesidades de personal.
- Supervisarás los esfuerzos de contratación.
- Implementaras los proyecto de RH que vienen de la central.
- Trabajarás con plataformas de formación (Raven/LMS)
- Intervendrás en las relaciones entre el personal y los empleadores para su coordinación y mediación.
- Podrás Diseñar e implementar políticas, planes de acciones y operaciones del Dpto. de Personas.
- Realizarás la gestión de selección, on boarding, formación y desarrollo.
Eres la persona que buscamos si:
- Te consideras una persona dinámica, proactiva, despierta e inquieta con ganas de crecer
- Estas licenciada en Recursos Humanos/Relaciones Laborales
- Posees un nivel alto de inglés
- Cuentas con una experiencia mínima de 7 años en el sector.
- Tienes experiencia en el sector electrónica de consumo o retail.
- Tienes conocimientos de herramientas digitales.
- Tienes nociones de Nómina y Legislación Española.
- Conoces la parte soft de HR: employer branding, comunicación, gestión del talento, etc.
- Experiencia en multinacionales con sede fuera de España y que hayas participado en la implementación/adaptación en España de proyectos y políticas de HR lanzadas desde la central.
Te ofrecemos:
- Contrato Indefinido.
- Jornada laboral completa, flexibilidad y beneficios sociales.
- Salario competitivo.
- Empresa estable con oportunidad de crecimiento.
