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As 6 perguntas-chave que deve fazer durante uma entrevista de trabalho.

 

Durante a entrevista de trabalho, os recrutadores não só têm a oportunidade de nos conhecer como também nos dá a oportunidade de ter um primeiro contato direto com a cultura da empresa. Este passo é essencial para perceber se a empresa ou a posição em questão estão alinhadas com o que está procurando desenvolver profissionalmente. No final da entrevista, o entrevistado tem a oportunidade de fazer certas perguntas sobre a posição, a empresa, o ambiente de trabalho, entre outras coisas. Como uma consultoria de recursos humanos, nós queremos ajudá-lo a destacar-se, por isso é importante ter em conta as seguintes 6 perguntas-chave a não esquecer:

As 6 perguntas-chave que deve fazer durante uma entrevista de trabalho - TSP Blog
1. Qual é a diferença entre um bom funcionário para esta posição em comparação com um fantástico funcionário?
Esta pergunta é fundamental porque pode ser um fator determinante na escolha do candidato perfeito para a posição e qual seria o fator determinante para ser escolhido.

2. Qual será o processo de adaptação para um recém-chegado à empresa e como lidam com os primeiros pequenos erros relacionados ao processo de adaptação?
Isto irá ajudá-lo a saber o tipo de suporte que a empresa fornece aos funcionários e os seus diferentes níveis de tolerância.

3. De que forma se concentra a empresa no desenvolvimento de trabalho em equipa?
Criar um ambiente profissional propício ao trabalho em equipa e onde a amizade produz melhores resultados é essencial.

4. Qual é o ponto forte de trabalhar nesta empresa? E qual é o ponto fraco?
Neste caso, a importância de ouvir e sentir empatia com os outros.

5. O que diriam os seus funcionários sobre as top 3 razões pelas quais eles gostam de trabalhar na vossa empresa?
Esta questão é fundamental para conhecer o clima de trabalho em que você trabalha e como o trabalho em equipa é valorado. Também irá ajudá-lo a conhecer melhor o seu manager.

6. Em que maneira pode esta posição desenvolver os objetivos de crescimento e de sucesso da empresa?
Esta pergunta irá ajudá-lo a avaliar a importância do papel que terá na empresa, bem como o peso das suas responsabilidades.

A parte mais importante do processo de fazer perguntas ao seu entrevistador é a inversão de papéis. Com esta pequena mudança, está libertando alguma tensão relacionada com a entrevista de trabalho.


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